Votre mission chez Circul’R :

L’objectif : Piloter opérationnellement des coalitions pour:

1. passer à l’échelle des projets circulaires, via des coalitions d’action, comme “Réemploi de contenants pour les produits cosmétiques” et

2. approfondir des sujets d’expertise de l’économie circulaire et les faire rayonner, via des coalitions de réflexion, comme “Communication et Économie Circulaire”.

Le pôle Coalitions a été créé il y a 8 mois et est en plein essor, et travaille en lien étroit avec les autres pôles de Circul’R (Conseil, Formation, Club, Communication…). +10 coalitions sont en cours et d’autres en développement. 

Rattaché.e à au Pôle Coalition :

I/ Management et réalisation de projets de coalitions et de manière minoritaire de conseil (60%)

• Garantir la bonne exécution des projets et le suivi de la performance sur nos outils, en lien avec le Leader Coalition : budget, recouvrement, staffing, planning, répartition des tâches, qualité

• Gérer la relation client : suivi de la coalition et bonne prise en compte des attentes des clients sur les missions et entre les missions

• Gérer opérationnellement le projet : pilotage du planning, gestion et coordination des prestataires,…

• Coordination du volet juridique et contractuel en lien avec la RAF et les équipes commerciales

• Participation à la production de certains livrables

• Mesure de satisfaction client et mise en place des actions nécessaires

II/ Développement commercial (30%)

• Contribution au développement des nouvelles coalitions (propositions commerciales, participation à des calls de prospection avec les équipes commerciales…)

• Fidélisation des clients et participation à la démarche de renouvellement des membres des coalitions

• Identification des opportunités d’up-sell / cross-sell à partir des coalitions existantes

III/ Contribution ou gestion de projets internes à Circul’R (10%)

• Contribuer aux projets transversaux de Circul’R

• Notamment et prioritairement à la structuration et au développement du pôle Coalition

Les avantages Circul’R :

• 🏄 Une politique de temps de travail flexible (forfait jour), pour surf/yoga/… quand la vague/vibe est là! 

• 🎁 Un salaire fixé sur une grille de salaire transparente et équitable, avec fixe + variable

• 💻2 jours de télétravail par semaine

• 🌞 25 jours de CP + 12 RTT

• ⛱️10 semaines par an en 100% remote dans l’UE

• 🚅1 aller-retour entre Paris et Biarritz par mois pris en charge (si basé.e à Biarritz)

• 🚴Abonnement transport remboursé à 50% ou forfait mobilité durable à même hauteur

• 🥗Ticket restaurant 10€/jour

• 🍸1 apéro d’équipe par mois

• 🏔️1 séminaire de 3 jours à la montagne ou à la mer par an

• 🥰Formation à la Communication Non Violente 

• 🎸Partage de tes passions à travers des déjeuners à thème

• 👪Des valeurs de bienveillance, de partage, d’exploration et d’aventure vécues au quotidien ! Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/pulse/donner-une-voix-aux-valeurs-dentreprise-st%C3%A9phanie-talevis/

Et si c’était vous ?

Nous recherchons tout d’abord des personnes passionnées et convaincues qu’il est plus que jamais nécessaire d’agir pour la transition écologique et le déploiement de solutions circulaires à grande échelle. Et : 

Expérience : 

• Minimum 5 ans en cabinet de conseil en développement durable, stratégie, management, innovation

• Expérience dans la gestion de projets d’innovation collaborative et multi-parties prenantes 

• Expérience dans l’économie circulaire et/ou la supply chain / les opérations appréciée 

• Expérience commerciale appréciée

Aptitudes et connaissances : 

• Gestion et pilotage de projet et de missions de conseil 

• Conception et animation d’ateliers 

• Conception d’une démarche collaborative long terme

• Compréhension 360 ° des enjeux parties prenantes (entreprises, ONG, société civile, pouvoirs publics) de l’économie circulaire

• Développement commercial 

Langues : Français et anglais 

Formation : Grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5

• Un entretien avec la Chief People Officer (45min)

• Une étude de cas à préparer une semaine en avance, suivie d’un entretien avec la Leader Coalition et un.e Manager Coalition ou Conseil (45min)

• Un échange et étude de cas live avec le Leader Conseil (45min)