Accompagner la Responsable Mesure de l’Impact au sein de la Direction de la Performance Financière et Environnementale dans la collecte et l’analyse des données ESG afin d’alimenter les différents travaux menés pour rendre compte de la performance ESG et des impacts de Citeo sur son écosystème. Dans ce contexte, nous recherchons un.e alternant en contrôle de gestion, intéressé.e par les sujets de développement durable/ESG.

Vos missions si vous les acceptez :

• Collecte et consolidation les données pour
  • La mise à jour des indicateurs de performance environnementale et économique
  • Le bilan carbone du groupe
  • Le rapport de durabilité (CSRD)
  • Le rapport d’activité de Citeo, Adelphe et Citeo Pro
  • (Entreprise à mission)
• Documentation des méthodologies et process employés pour chacun des items listés plus haut, à des fins d’audit externe
• Contribution à la rédaction des analyses et rapports/synthèses pour chacun des items
• Contribution à la structuration puis prise en charge opérationnelle d’une veille métiers sur les méthodologies, bonnes pratiques, actualités et outils de reporting ESG, à restituer pour l’interne

Description du profil :

De formation en BAC+5 en Ecole de commerce / Sciences Po (Parcours Pilotage des entreprises / Contrôle de gestion) / ou de  formation universitaire en économie ou en contrôle de gestion, avec une Spécialisation en ESG, Développement durable, vous avez un Intérêt pour l’Economie Circulaire.

 Les conditions :

Le poste est basé à Paris.

Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage sur la place de la Nation en 2025.

C’est un poste en alternance et nous sommes prêts à vous accueillir dès septembre.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Ensuite vous rencontrerez Eugénie de la team RH et Carmen-Maria votre futur manager.

Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d’intégration pensé pour vous 😊

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.