La mission :
Mener la réflexion stratégique sur le parc de centres de tri avec le regard nécessaire à l’atteinte des objectifs souhaités par Citeo
Participer à tous travaux internes sur la prospective du parc de centres de tri futur qui permettra la réussite des objectifs fixés par Citeo
Mettre en place un suivi du parc des centres de tri et de leurs performances
Mettre en place une veille permanente de l’état du parc de centres de tri pour les besoins de Citeo en interne et à l’externe, et développer une vision prospective sur l’évolution de celui-ci.
Accompagner la modernisation du parc de CdT via les Appels à Projets (AAP) centres de tri
Assurer l’organisation de l’analyse des candidatures
Mettre en place un suivi d’exploitation des centres de surtri
Assurer un rôle transverse en interne comme en externe
Description du profil :
Votre profil :
De formation supérieure dans le domaine de la Gestion de l’environnement / Déchets / Développement durable, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en pilotage de projets dans le secteur du traitement des déchets et de 2 années de management d’équipe.
Vous disposez de capacité à formaliser une vision stratégique
Vous disposez de connaissances dans le domaine des process de tri et du fonctionnement d’un site de traitement de déchets (contraintes opérationnelles, administratives, environnementales).
Vous disposez de solides capacités d’organisation et d’écoute,
Vous savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et êtes à l’aise sur le terrain.
Polyvalent et autonome, vous savez également être pro actif et mener plusieurs projets de front
Localisation : le poste est basé à Paris, Angers ou Lyon envisageable. Aujourd’hui situé à deux pas de la gare Saint-Lazare, notre siège parisien déménage Place de la Nation en 2025.
Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès janvier 2025.
Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. L’équilibre pro-perso aussi, donc il existe une souplesse d’accès au télétravail.
Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre 60k€ et 70k€ de package annuel, à affiner selon votre profil.
RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des performances”.