Répartition des collaborateurs
Équipe Tech
30%
Équipe Sales
30%
Équipe Produit et Data
20%
Équipe Marketing
10%
Équipe People & Finance
10%
CoderPad (CodinGame)
Aperçu
L’équipe CoderPad est composée de personnes brillantes et surprenantes. Du pianiste professionnel reconverti en développeur full-stack, au head of cybersécurité qui et aussi pilote d'avion, nous faisons de la diversité notre force.
Nos départements Marketing, Tech, Sales, Product et People sont répartis sur 4 pays. Chez nous, we speak English (et parfois un peu de franglais, ça nous arrive) !
Nos valeurs, nous les avons définies ensemble : transparence, autonomie, curiosité, impact et confiance. Elles ne prennent pas la poussière, nous faisons en sorte qu’elles soient reflétées dans tous nos projets.
Notre mission ? Rendre le recrutement tech plus juste, plus inclusif. Nous œuvrons pour que chaque développeur·se puisse trouver un emploi à la hauteur de ses compétences, quel que soit son parcours.
En chiffres
83
collaborateur·rice·s
Équipe Tech
L’équipe Tech est constituée d’une douzaine de développeur·se·s full-stack et SRE, organisés en squads.
Notre objectif est de construire un produit robuste techniquement, grâce à des cycles de développement courts et itératifs.
Ensemble, nous cultivons l'expertise, promouvons le partage de connaissance, et encourageons l’implication de chacun.
Au sein de l'équipe R&D de CoderPad, nous sommes plongés dans le monde de la technologie. Notre engagement envers l'innovation et l'apprentissage continu nous pousse à fournir des solutions exceptionnelles qui correspondent à la vision de l'entreprise.
Équipe Sales
Notre équipe sales se compose de personnes surprenantes et créatives, qui placent toujours les besoins de nos clients au premier plan.
Nous cherchons, avant tout, à comprendre les enjeux de nos clients en matière de recrutement tech. Nous écoutons et conseillons, avant de penser à vendre un produit.
Ce qui nous aide au quotidien, c’est d’avoir réussi à instaurer un environnement de travail vibrant où la transparence et l'attitude positive contribuent à la réalisation de nos objectifs.
Nous nous engageons à rendre l'industrie du recrutement tech plus juste. Rejoignez-nous en tant qu’Account Executive et profitez d'un rôle diversifié, alliant new business et account management, au sein d'une équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s et motivé·e·s. Ensemble, redéfinissons l'avenir de la technologie.
Équipe Marketing
La mission de CoderPad est d’encourager des pratiques de recrutement justes, afin que chaque développeur·euse puisse être embauché·e en fonction de ses compétences et non de son CV.
C’est ce message que l’équipe Marketing souhaite diffuser, que ce soit via des relations publiques, de la Demand Generation, du Product Marketing ou du contenu.
Notre équipe est internationale, et cette diversité nous pousse à évoluer constamment. Nous expérimentons, testons, et apprenons de nos erreurs et de nos succès !
Pouvoir être moi-même au travail est crucial pour moi. Pour cela, j’apprécie énormément la dynamique de notre équipe ! Nous visons à cultiver l'inclusion et la bienveillance pour créer un environnement dans lequel chacun·e se sent en confiance, soutenu·e et autonome dans son travail.
Équipe Produit
Notre équipe produit est organisée en squads agiles, chacune composée d'un product manager, un tech lead, des développeur·se·s, ainsi que des membres dédiés en design, data et product marketing.
Être product manager chez CoderPad, c’est animer :
- des cycles de développement courts et continus en collaboration avec les développeur·euse·s et les designers
- la planification stratégique en interaction avec les autres product managers, la data et le product marketing
Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe :
- engagée, passionnée et curieuse : excellence technique, partage de connaissances et passion pour le produit
- avec un fort esprit d’équipe : entraide et bienveillance, on peut compter les un·e·s sur les autres !
Construire un bon produit, c’est comme jouer aux échecs : il faut des coups simples mais stratégiques. Il faut agir vite, mais intelligemment : personne ne gagne en fixant simplement l’échiquier. Il faut innover, étudier votre adversaire, et être curieux des tactiques alternatives. Votre jeu ne se limite pas au roi et à la reine; la créativité peut transformer n’importe quel pion en quelque chose d'inattendu.
Équipe People Ops
L’équipe People Ops se charge des missions RH, mais pas que ! Notre préoccupation principale est l'expérience collaborateur·rice.
Notre objectif est d’améliorer en continu l’organisation et le fonctionnement interne de l’entreprise. Nous souhaitons accompagner au mieux nos collègues, de leur candidature à leur intégration, et tout au long de leur parcours chez nous.
Nos champs d’application sont variés : recrutement, culture d’entreprise, développement de carrière, mesure de performance, formation, coaching… Nous cherchons proactivement à déceler les frictions, les freins, et les besoins de chacun·e. Ce qu’on aime, c’est voir les équipes s’épanouir et se sentir efficaces dans un environnement bienveillant.
