1981
Année de création de Computacenter
Computacenter a été fondé en octobre 1981, il y a 40 ans. Nous avons établi des partenariats puissants avec les principaux partenaires technologiques du monde et nous sommes fiers de fournir une technologie numérique à certaines des plus grandes organisations du monde. Notre activité est axée sur la technologie, mais elle concerne avant tout les personnes. Nous employons 18 000 personnes dans 18 pays à travers le monde et plusieurs milliers d'autres ont contribué à notre parcours au cours des 40 dernières années.
Nos collaborateurs, passés et présents ont fait de Computacenter ce que nous sommes aujourd’hui.
Année de création de Computacenter
Computacenter France devient une filiale de Computacenter à 100%.
Ouverture du Centre d’intégration à Gonesse, au nord-est de Paris.
Computacenter atteint les plus de 100 M£ de profit (PBT).
Acquisition des opérations domestiques de BT en France.
40e anniversaire de Computacenter.
Notre « Purpose » (Raison d’être) est de favoriser le succès en établissant une confiance à long terme avec nos clients, nos partenaires, nos employés et nos communautés. Si nous y parvenons, nous gagnerons la confiance et la loyauté de nos actionnaires.
Nous œuvrons chaque jour dans le but d’être un employeur éthique où chacun se sent valorisé et soutenu : nos collaborateurs viennent d'horizons divers, mais sont surtout talentueux et motivés. Nous savons que cet état d’esprit est un prérequis pour que chacun puisse atteindre son plein potentiel. Parce que seules les compétences et la personnalité nous importent, nos recrutements se font sans distinction d’origine ou de handicap. La non-discrimination, la diversité et la transparence sont à la base de notre politique de recrutement.
Nous gagnons en :
Plaçant nos clients en priorité : Nous travaillons durement pour connaître nos clients, comprendre réellement leurs besoins et les placer au centre de tout ce que nous faisons. Cela nous permet d'utiliser notre expérience pour les aider de la meilleure manière et au meilleur moment.
Tenant nos promesses : Nous sommes francs, ouverts et honnêtes dans toutes nos relations. Nous sommes pragmatiques et faisons tout notre possible pour tenir nos promesses. Lorsque cela s'avère difficile, nous aidons nos clients à trouver d'autres moyens de résoudre leurs problèmes.
Nous le faisons en :
Prenant en compte l’aspect humain : Nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion. Nous établissons des relations positives et enrichissantes et nous célébrons le succès. Nous sommes fiers des personnes avec lesquelles nous travaillons et nous les traitons comme nous attendons qu'elles nous traitent.
Considérant le long terme : Nous construisons un business durable et efficient pour le long terme. Cela influence nos décisions et nos actions et permet à nos interlocuteurs de nous faire confiance.
Notre stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est basée sur nos valeurs "Winning Together" et elle est essentielle à notre façon de penser à l'avenir au quotidien. C'est pourquoi nous l'avons appelé “Winning Together for our People & our Planet". Nous nous concentrons sur trois domaines :
des collaborateurs sont des femmes et nous souhaitons que ce chiffre continue d'augmenter.
Lisa, Responsable diversité et inclusion