Association, Fondation, ONG
Montrouge, Bagnolet, Barentin, Buxerolles, Clermont-L'hérault, La Couronne, Le Mesnil-Le-Roi, Le Neubourg, Lescar, Lunéville, Marseille, Quetigny, Romainville, Savigny-Le-Temple
En France le chômage est une des principales causes de la précarité et de l’exclusion. C’est en partant de ce constat que la Croix-Rouge française créé Croix-Rouge insertion en 2011. Cette initiative vise à réintégrer les salariés en parcours dans un environnement professionnel, les aidant à développer des compétences, à travailler en équipe et à regagner confiance en eux.
11 chantiers d'insertion sur 7 régions
création de 2 entreprises d'insertion
lancement de deux marques
plus de 1000 personnes en insertion
création de 2 Agences Locales d'Insertion
Promouvoir l'emploi stable et de qualité pour les personnes en situation d'exclusion, intégrant une vision alignée sur le groupe Croix-Rouge française. Notre mission, en accord avec les principes fondamentaux du groupe, vise à attribuer un rôle à chacun dans une économie durable. En tant qu'acteur distinct de l'insertion, nous offrons des solutions d'emploi adaptées et des activités économiques positives en collaboration avec des partenaires publics et privés.
Favoriser l'inclusion de tous, indépendamment de leurs antécédents, en créant des opportunités équitables d'accès à l'emploi.
Donner aux individus les moyens de prendre en charge leur propre avenir en développant leurs compétences, leur confiance en soi et leur autonomie.
Promouvoir l'équité en reconnaissant et en corrigeant les inégalités systémiques et les obstacles à l'emploi.
Agir de manière éthique, transparente et responsable dans toutes les activités liées à l'insertion professionnelle.
Être réceptif aux changements dans le marché du travail et aux besoins des individus, en ajustant les approches et les programmes en conséquence.
Reconnaître la dignité et la valeur de chaque individu, en faisant preuve d'empathie et de respect dans toutes les interactions.
La vision RSE de Croix-Rouge Insertion intègre le développement social, économique et environnemental, avec un fort engagement envers la diversité, l'inclusion et le développement durable, créant ainsi un environnement de travail équitable. Dans le développement durable, des pratiques comme la réduction de l'empreinte carbone et la gestion responsable des ressources sont adoptées. Les activités de soutien à l'insertion privilégient les circuits courts et les partenariats locaux pour stimuler les territoires, tandis que nos partenariats sont sélectionnés selon des critères de responsabilité sociale et environnementale alignés sur nos valeurs RSE.
En 2022, plus de 1 200t d’objets collectés et 550t réemployées dans nos réseaux de recycleries.
Plus de 120 000 kilomètres verts parcourus grâce à notre parc automobile et collecte de 520 tonnes de dons textiles, avec la neutralité carbone de la filiale VIF prévue pour l'année 2025.
