Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé d'Accueil (F/H), pour notre site de Paris (8éme).

Vos missions seront les suivantes : 

Secrétariat :

• Accueil des clients aux horaires d’ouverture du cabinet (9h à 13h et 14h à 18h)
• Assurer le secrétariat téléphonique
• Préparation et envoi des courriers et circulaires
• Préparation des lettres de mission
• Numérisation de documents et travaux administratifs divers
• Commande auprès des fournisseurs
• Suivi des stocks de fournitures administratives, de boissons et de vaisselle
• Contrôle du travail de la femme de ménage
• Réexpédition du courrier des clients domiciliés au cabinet sous 7 jours ou 48 heures pour les courriers recommandés avec accusé de réception
• Dépôt des courriers recommandés et des colis à La Poste

Gestion :

• Suivi des règlements et relances clients

Référent communication au sein du site :

• Participer aux réunions de travail des Référents Comm du Groupe et rediffuser les informations au niveau du site
• Aider à la réalisation des évènements Groupe
• Organiser des évènements internes favorisant la cohésion des équipes
• Être force de proposition sur les aménagements et améliorations possibles au sein du site

De formation dans le domaine Secrétariat/Assistanat, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'expertise comptable ou bien en PME.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous amènent à être moteur et force de proposition.

Vous appréciez la relation client et savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos tâches quotidiennes.

Vous avez une réelle appétence pour l'informatique et maitrisez le pack Office (Excel, Word, Power Point, Outlook notamment). La maîtrise des logiciels comptables serait un réel atout. 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
•  « Birthday OFF » : 1 jour de congés offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :