V.I.E Spain Marketing Content Manager

Résumé du poste
CDD / Temporaire(12 à 24 mois)
Madrid
Salaire : 29K à 30K €
Début : 04 mai 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Création de contenu
Adaptabilité
Créativité et innovation
Création de contenu et marketing
Rédaction académique
+1

Dashdoc
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission de 1 an renouvelable une fois potentiellement, à Madrid. Du 01 mai 2025 au 01 mai 2026.

Possibilités d’évolution en France ou en Espagne à l’issu du V.I.E

REMUNERATION MENSUELLE : 2452 € (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Dashdoc ouvre sa filiale en Espagne ! Entouré(e) d’une équipe de 10 collègues sur place (7 sales et 2 cs), ta contribution et celle de l’équipe permettra de conquérir le marché espagnol.

En tant que Marketing Content Manager, tu seras responsable de la production de contenus pour notre toute nouvelle filiale Dashdoc en Espagne, tout en venant en soutien de l’équipe Marketing France. Ton objectif sera de créer des contenus à fort impact, qui soutiennent les Sales dans les cycles de vente et renforcent notre leadership sur le marché.

Ta mission ? Construire à travers le contenu une relation pérenne avec notre audience et positionner Dashdoc comme une marque forte et incontournable du secteur. Ton travail sera également adapté à notre communication en France.

Tes missions incluront :

  • Création de contenus

    • Production de contenus à forte valeur ajoutée pour notre audience (guides, templates, calculateurs, etc.)

    • Transformation des initiatives internes (formations, webinaires, conférences, …) en contenus marketing exploitables auprès de nos prospects et/ou clients.

    • Développement de contenus bas de funnel pour aider les Sales a convaincre (témoignages clients, comparatif, étude ROI, …)

  • Emailing

    • Rédaction d’emails marketing spécifiques selon les segments et l’actualité (nouveautés produits, partenariats, salons, etc.).

    • Rédaction et maintenance des séquences d’emails pour les Sales.

    • Conception et envoi d’une newsletter mensuelle.

  • Site web

    • Rédaction des pages web (offres, produits, intégrations, entreprise, …)

    • Mise en ligne et maintenance des pages

    • Implémentation des Lead magnets

  • International

    • Localisation et adaptation des contenus pour la France et l’Espagne.

    • Garant de la cohérence globale du site à l’international.

      Onboarding

      Avant le début officiel de la mission en Espagne, nous souhaitons que le candidat passe 2 semaines dans nos locaux à Paris.

      L’objectif de cet onboarding est de :

  • Former le candidat à nos outils et méthodologies.

  • Assurer une compréhension complète de notre offre et du fonctionnement de l’entreprise.

  • D’avoir un alignement clair sur les objectifs, les attentes et les valeurs de Dashdoc. Ce temps d’immersion permettra au candidat de démarrer sa mission en Espagne avec une maîtrise totale des enjeux et des outils.

Nous pourrons t’aiguiller dans ta recherche de logement et répondre à tes questions avant ton intégration grâce à l’équipe déjà sur place.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) passionné(e) en rédaction et création de contenu, doté(e) d’une énergie débordante et motivé par le challenge de disrupter un secteur traditionnel.

  • Excellente maîtrise du français et de l’espagnol à l’oral et à l’écrit

  • Envie d’utiliser les nouvelles possibilités offertes par l’IA pour booster sa productivité

  • Excellente compétences rédactionnelles

  • Capacité à adapter le discours en fonction des marchés et audiences.

  • Autonomie, rigueur et créativité.

  • Première expérience en marketing de contenu réussie.

  • Excellente capacité relationnelle pour aller chercher l’information nécessaire en interne


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de screening (30min par téléphone)

  2. Entretien avec ta future manager (1h en visio)

  3. Entretien avec le CEO et un associé pour valider le fit culturel (1h en visio)

Envie d’en savoir plus ?