Distech Controls recherche un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour intégrer son équipe RH, sous la supervision du HR Senior Manager. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées couvrant plusieurs domaines des ressources humaines, allant de l’accompagnement des collaborateurs à la gestion de la paie et des avantages sociaux, en passant par le suivi administratif. Cette alternance vous permettra de développer une expérience concrète et de travailler dans un environnement international dynamique et en constante évolution.

Accompagnement RH (30%)

• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) : organisation logistique, mise à jour des supports d’accueil, suivi des étapes et points réguliers.

• Contribuer à la gestion des formations : planification, suivi administratif et évaluation.

• Appuyer les projets RH stratégiques liés à la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale (organisation d’ateliers, conférences, audits ISO…).

Support Paie & Avantages sociaux (30%)

• Participer à la préparation des éléments variables de paie.

• Assister à la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux…).

• Assurer le suivi des événements RH (naissances, congés, départs…) et sensibiliser les collaborateurs sur la prise de congés.

Gestion administrative RH (30%)

• Rédiger et suivre les contrats, avenants et attestations employeur.

• Mettre à jour les bases de données RH et assurer la cohérence des informations.

• Gérer les dossiers intérimaires et organiser les visites médicales obligatoires.

Événements Internes & Marque Employeur (10%)

• Contribuer à la communication interne et à la promotion de la marque employeur (création de contenus, événements écoles, forums).

• Participer à l’organisation des événements internes et en assurer le suivi.

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines.

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Niveau d’anglais opérationnel.

• Une première expérience en RH serait un plus.

1. Screening 15 min avec Stagiaire RH

2. Entretien sur site avec le HR Senior Manager + Responsable Paie

3. Dernier entretien en visio avec la HR Strategic Advisor