A propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 555 millions d’euros en 2022.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Pôle : 

Cegedim Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies, savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et RH. 

Cegedim SRH, solutions et services d’externalisation pour les métiers des Ressources Humaines. L’entité continue d’innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface full web pour la solution MyTeamsRH.

Missions : 

Au sein de l’équipe TMA Grands Comptes, vous contribuez à :

• Lamaintenance corrective et évolutive ou en mode projet de notre solutioncomplète et modulaire TEAMSRH / SMARTRH.
• L’amélioration de l'expérience client, viala mise à disposition de services innovants.

Plus qu’une formation, nous recherchons un état d’esprit etune envie de découvrir le SIRH & la Paie.

Votre challenge : 

• Analyser les besoins clients,
• Traiter les différents tickets de nos divers clients sur vosdomaines d’expertises (Paie / Portail RH / GTA..),
• Participer à des ateliers auprès de nos clients de la TMAGrands Comptes,
• Élaborer des processus,
• Concevoir et paramétrer la solution en intégration avec lesautres modules,
• Rédiger des spécifications pour interfaces, modulesspécifiques, formulaires, reports, reprises de données,
• Tester et documenter.

Diplômé(e) d'un M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines ou IT, vous avez une première expérience de sujets RH et / ou Paie autour de projets auxquels vous avez participé. 

Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques et souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles.

La proactivité, l'envie d'apprendre, la curiosité, le travail d'équipe sont des atouts qui font de vous notre collaborateur(trice). Venez rejoindre notre équipe ! 

• SIRH
• PAIE