DOWiNO

DOWiNO est créée en 2013 à Villeurbanne par Jérôme, Pierre-Alain et Nordine, trois passionnés de jeux vidéo convaincus de la puissance de ce média pour embarquer, engager et fédérer.

En 2014, le studio créé A blind Legend, un jeu d'aventure où l’ouïe remplace les yeux grâce à la technologie du son 3D binaural. Un condensé de technologie et de game design qui permet aux déficients visuels de pouvoir jouer un véritable jeu d’aventure. Le succès est au rendez-vous et fait de DOWiNO un véritable acteur de la tech for good et du game for change.

Depuis toujours, l'impact social est au coeur de nos réalisations : environnement, vivre-ensemble, santé publique... nous concevons des outils pédagogiques originaux, qu’ils soient numériques ou physique (serious games, escape games, digital learning, vidéos pédagogiques, jeux de plateau…), afin de maximiser leur impact social et sociétal !

Nous sommes un studio de game for change. Depuis nos débuts en 2013, notre ambition est de changer le monde… à notre échelle certes, mais de le changer avec nos films et nos serious games, avec notre créativité et nos valeurs ! 

Le vivre-ensemble, l'environnement, la santé... Ces sujets demandent des outils puissants, engageants et motivants et c'est là que vous entrez en jeu !

Nos équipes sont passionnées, soudées et travaillent dans un environnement où la confiance et le partage de compétences règnent.

DOWiNO c'est des projets qui ont du sens, de l'intelligence collective, des formations, du dialogue, de l'engagement, de la créativité... 

DOWINO est un studio de « Game for change ». Depuis la création en 2013 notre ambition est de changer le monde avec nos jeux et nos films.

L’humain est au centre de nos préoccupations, c’est pourquoi nos co-fondateurs ont choisi le modèle SCOP, qui valorise l’engagement des salariés tout en partageant la gouvernance.

Nous menons également une stratégie RSE ambitieuse, qui se décline en plusieurs axes :

• Un dialogue constant avec nos parties prenantes, 
• La promotion de la diversité et l'égalité des chances en portant ces sujets dans nos contenus
• La qualité de vie au travail pour nos salariés et nos prestataires.

Et surtout de vraiment contribuer à l'intérêt général avec la mesure de l'impact de nos réalisations !