Ecov

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Application mobile, Ingénieries Spécialisées, Mobilité

Nantes, Paris, Strasbourg, Villeurbanne

Organisation et méthodologies

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Notre méthodologie s'inspire de l'Agile, adaptée aux besoins uniques de la mobilité. Les sprints de deux semaines sont complétés par des Kanbans pour des projets spécifiques, favorisant une approche flexible et réactive. Le Domain-Driven Design et les ateliers d'Event Storming enrichissent notre organisation et architecture, témoignant de notre engagement envers l'excellence technique et la collaboration.

Projets et défis techniques

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Projet

Notre roadmap technique est riche, centrée sur la modularisation de notre plateforme, l'amélioration de la scalabilité et l'adoption d'une architecture orientée événement, reflétant notre dynamisme et notre vision innovante.

L'un de projet phare d'Ecov est  déployé de voies dédiées au covoiturage en zone périurbaines avec un système permettant de donner un accès dynamique à ces voies à certaines voitures et la mise en place de hub permettant de réaliser des correspondances entre deux covoiturage.

Ce projet est réalisé en partenariat avec des entreprises françaises de premier rang dans une perspective de développement industriel à l'échelle mondiale.

Processus de recrutement

Notre parcours de recrutement débute par un échange téléphonique, généralement mené par un membre de notre équipe RH ; il vise à comprendre vos motivations et à présenter Ecov.

Puis, une session technique de 90 minutes, divisée entre une discussion et un test de programmation en binôme, animée par les Tech Lead représentant nos pôles front et back. A l'issue de cette étape, vous aurez l'opportunité de rencontrer notre CTO.

Le process se conclut par un dernier entretien RH, où sont abordés vos besoins en termes d'environnement social et votre adéquation avec notre culture d'entreprise.

Chaque étape est pensée pour assurer un match idéal entre vous et nous.

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Présentation

Notre objectif ? Faire de la voiture un transport collectif afin que 80% des Français aient accès à un transport express à moins de 10 min de chez eux.

Leader d’une innovation de rupture à la fois technologique, organisationnelle et sociétale, Ecov construit, déploie et opère un service public de lignes de covoiturage express. En utilisant en temps réel et sans réservation les sièges libres disponibles dans les voitures individuelles, les lignes de covoiturage permettent d’étendre les réseaux de transports collectifs aux territoires péri-urbains et ruraux.

Depuis notre création en 2014, nous accompagnons de bout en bout les collectivités locales et opérateurs de transport dans le développement de leur réseau de transport : études de covoiturage sur mesure déploiement de lignes de covoiturage express, physiques et digitales exploitation et pilotage des lignes développement de l’usage et de la pratique du covoiturage

Ce nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers) porte ainsi un impact durable sur les territoires : accès à la mobilité et désenclavement des territoires décongestion des routes et décarbonation des mobilités gain des ménages en pouvoir d’achat et in fine, renforcement de l’attractivité des territoires

Startup de l’économie sociale et solidaire (labellisée ESUS et prochainement entreprise à mission) lauréate, Ecov est présente dans 4 régions, produit plus d’une centaine d’études et déploie actuellement près de 60 lignes réparties sur une trentaine de réseaux à travers la France, grâce à l’audace et la détermination de ses 100 talents aux expertises multiples (commercial, bureau d’études, tech et data, opérations, animation de communautés et relation usagers…).

En 2023, Ecov a levé 11,75 millions d’euros, auprès d’investisseurs de confiance et à impact (Banque des Territoires, MAIF Impact, BNP Paribas Impact, ADEME Investissement) pour poursuivre son ambition : être l’opérateur de mobilité nouvelle génération. A ce titre, Ecov fait partie des 40 futures licornes à impact révélées lors du salon ChangeNOW 2024 :) #IMPACT40.

Bon à savoir

  • Fierté à l'égard de la diversité des métiers qui nourrissent l'entreprise, en faisant vivre l'entraide et la collaboration

  • Culture du partage et de la transparence ; communication sur les travaux notamment lors des rituels collectifs (visios 2 x 30 min chaque semaine).

  • Adaptabilité du fait de la répartition sur 4 sites en France #visiofriendly

  • Bienveillance réelle : respect, écoute, suivi du bien-être. 80 % des écovien·ne·s déclarent être épanoui·e·s au travail, et vous ?

Ce qu'ils recherchent

Ecov recherche des personnes engagées, enthousiastes et déterminées à faire de la voiture un transport collectif.

Parce que l'objectif est ambitieux, chacun est acteur·rice et co-responsable du projet, de la culture et des résultats, en étant audacieux·se et force de proposition.

Afin de consolider sa performance, toute l'entreprise apprend de ses réussites comme de ses échecs, avec recul et bienveillance. N'hésitez pas à consulter la rubrique Culture pour en savoir plus.

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