Votre mission sera d’assister la Responsable Développement Produits et Achats sur ses missions principales au quotidien.

1.     Développement Produits :

· Accompagner et suivre les clients : LVMH, PUIG, L’Oréal, COTY, …

· Assurer le Benchmark et préparer la présentation des produits sélectionnés ;

· Prendre les briefs, rechercher les produits existants ou de nouvelles pistes de travail ;

· Développer et mettre au point des produits suite aux briefs : travailler avec le studio de création ;

· Rédiger les fiches techniques pour les fournisseurs, lancer des maquettes (avec le soutien et sous validation du n+1), suivre les allers-retours produits entre le client et le fournisseur

2.     Achats :

· Préparer les offres de prix et le rétroplanning

· Participer aux réunions de suivi de production

Ce que nous pouvons vous apporter :

* Une expérience riche dans un environnement exigeant afin de répondre aux normes qualités et RSE demandées par les grands groupes du secteur du Luxe et de la Cosmétique

* Un véritable accompagnement qui vous fera grandir professionnellement en termes de rigueur et d’organisation de travail, ainsi qu’en gestion de projets en lien avec nos différentes équipes

- Une compréhension de la stratégie marketing produit et digitale d’une entreprise dans le secteur du luxe

- Une capacité à créer des Moodboards, planches matières en restant en veille sur les dernières tendances

* Une opportunité de travailler en anglais au quotidien (contact avec nos fournisseurs internationaux et nos équipes Allemagne et Asie)

· En formation Bac +3 à Bac+5, à la recherche d’un stage de 6 mois ou d’une alternance 2 ans (4 jours par semaine en entreprise)

· Niveau d’anglais - Bonne maîtrise

· Rigueur, organisation méthodique, esprit méticuleux

· Sens des priorités, réactivité, polyvalence

· Bonne gestion du stress et véritable capacité de travail

· Sensibilité pour le domaine de la mode, du luxe et de la cosmétique ; un intérêt pour les tissus et matières est apprécié

· Esprit d’équipe sans faille

\ Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.*

1ère étape : Entretien téléphonique 1/4 d’heure

2ème étape : Entretien en visio ou dans nos locaux avec la Responsable du Pôle (LVMH ou PUIG ou COTY ou autres marques)

3ème étape : Entretien en Visio ou dans nos locaux avec la Directrice des Ressources Humaines