Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Industrie Tertiaire Loire-Auvergne, spécialisée en installation de systèmes électriques dans les bâtiments tertiaires ou industriels recrute pour son agence basée à Lempdes (63) :

Un·e Chef·fe d'équipe Électricité - Tertiaire

CDI

Rattaché·e à un·e Chef de chantier Tertiaire, vos missions en tant que Chef·fe d'équipe Électricité - Tertiaire sont les suivantes :

• Réaliser des travaux d'installations et de mises en service des équipements électriques (HT/BT) dans les bâtiments tertiaires (plateaux de bureaux, hospitalier, plateformes logistiques),
• Câbler et raccorder les installations électriques,
• Assurer la gestion des essais, les contrôles et les réglages,
• Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des équipements électriques.
• Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons dans le respect des délais, des règles d'hygiène et de sécurité et des normes de qualités.

Poste à pourvoir au plus tôt sur notre agence de Lempdes (63), avec déplacements à prévoir sur le périmètre du Puy-de-Dôme.

Titulaire d'une formation en électrotechnique ou sur les métiers de l'électricité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec interventions sur des chantiers en tertiaire.

Vous possédez les habilitations nécessaires et avez des connaissances techniques dans le domaine de l'électricité (courants forts/courants faibles - tertiaire).

Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
• Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
• Des avantages attractifs :
  • 13ème mois, prime de vacances, primes de participation / intéressement, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
  • Indemnité de petits déplacements (IPD) et grands déplacements (GD) ;
  • RTT, mutuelle familiale avantageuse, avantages CSE ;
  • Des moyens pour travailler en toute sécurité et dans de bonnes conditions matérielles ;
  • Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite.

#EspritDeFamille

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