Pour comprendre la dimension de ce stage, une rapide mise en contexte sur le rôle et l’impact des Ops chez Ensol :

L’équipe Ops est essentielle pour assurer la qualité du service Ensol en gérant l’ensemble du parcours client, de l’approvisionnement à l’installation. Les Ops veillent à ce que les processus soient bien structurés et adaptés à un contexte de forte croissance, tout en collaborant avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale. Aujourd’hui les Ops sont divisés en 3 Pôles :

• Customer Experience (soit la gestion client) : après la signature du devis, l’objectif est d’offrir l’expérience client la plus fluide possible. Les Ops s’occupent de toutes les formalités administratives, coordination avec le client, planification et gestion du projet d’installation.

• Supply (soit la gestion de l’approvisionnement) : sélectionner les meilleurs fournisseurs pour nos clients. Les Ops optimisent les stocks et suivent le processus de commande et de livraison.

• Gestion des installations : à travers la visite technique, l’installation ou les SAVs, les Ops garantissent la qualité technique mais s’assurent aussi de mettre en place les meilleurs outils pour coordonner et structurer ces processus dans un contexte de forte croissance

Tes futures missions - Ce que tu vas apprendre et accomplir :

Ce stage est l’occasion d’acquérir au sein d’u 3ème Pôle les compétences d’un véritable chef de projet. Tes missions principales sont basées sur 3 piliers :

• Opérations : concevoir et améliorer les process afin de suivre les objectifs de croissance sans perte d’efficacité.

• Produit : travailler avec le département Produit pour améliorer notre automatisation et créer, documenter puis optimiser nos outils internes.

• Analyse/Data : créer et utiliser des tableaux de bord pour analyser nos plus gros problèmes et identifier les meilleures solutions.

Si tu es en césure ou en fin d’études (école de commerce, école d’ingénieur) et que tu es prêt(e) à relever les défis d’une startup en hypercroissance, voici les qualités que nous attendons :

• Proactivité et esprit entrepreneurial : tu prends des initiatives, cherches des solutions et gères des projets de bout en bout avec autonomie. Pas de micromanagement, tu sais t’organiser et avancer par toi-même.

• Compétences analytiques : tu analyses les données et prends des décisions éclairées pour résoudre les problèmes. La rigueur et l’assiduité sont tes alliées pour aller au bout des sujets.

• Capacité à prendre du recul : tu es capable de voir les enjeux globaux du poste et de prioriser les actions pour atteindre nos objectifs de manière stratégique.

• Motivation et engagement : tu es porté(e) par la vision des Fondateurs et tu es déterminé(e) à faire l’extra mile pour garantir le succès de tes missions.

• Résolution de problème : tu fais preuve de confiance en toi et en tes capacités pour relever les défis, avec un état d’esprit résolument tourné vers la solution.

• Expérience : une première expérience en startup, consulting, Ops, ou gestion de projet technique est un plus !

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

Pour en savoir plus sur Thomas, ton futur Manager :

Thomas, Operations Manager, t’aidera à réaliser tes missions avec succès !

👉🏼 Tu retrouveras son profil Linkedin ici

• Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol : “rejoindre une start-up permet d’avoir un poste avec un impact très concret dans l’entreprise et prendre des responsabilités rapidement. Faire partie de ceux qui construisent”.

  “Aussi, rejoindre les Ops est un super équilibre entre « les mains et la tête » : une partie analyse et prise de recul et une partie tâches très opérationnelles (suivre les installations / visites techniques)”.

  Le sujet des énergies renouvelables est un secteur porteur et Thomas cherchait à rejoindre une start-up à impact car sensible aux enjeux de la transition énergétique.

• Ses précédentes expériences : Bras droit CEO chez Alma. Audit chez EY et Stage en Venture Capital chez Citizen Capital (fonds d’investissement à impact à Paris).

• Ce qu’il apporte à l’équipe : enthousiasme (essaye d’avoir au maximum une attitude positive), honnêteté et à l’écoute (important de se remettre en question).

Les détails de notre offre :

• Type de contrat : stage 6 mois

• Localisation : 28 Place saint Georges, 75009 Paris

• Disponibilité : janvier 2025

• 1 jour off par mois

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%, 8€ par jour travaillé

• Ordinateur portable Apple

Pourquoi rejoindre Ensol

• Environnement stimulant : une montée en compétences rapide dans ton domaine, auprès d’équipes ambitieuses et motivées

• Perspectives d’évolution : possibilité de CDI si tu es en stage de fin d’études

• Événements exclusifs : participe à nos événements mensuels avec les meilleures startups de la SunTech pour booster ton réseau !

• Événements d’entreprise tous les Quarters 🏆

• Un programme d’Onboarding Ops complet

Un process en 4 étapes !

4 temps de rencontres pour te convaincre qu’Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

• Premier échange avec Aurore, notre Head of Talent (15-20 minutes) : on discute de tes aspirations et de la culture d’Ensol. On vérifie surtout que nos attentes sont alignées avant d’aller plus loin !

• Entretien approfondi avec Thomas, ton futur Manager (60 mins) : on explore tes méthodes de travail, tes expériences et tes compétences.

• Use Case (à réaliser chez toi ou dans nos bureaux) : montre-nous de quoi tu es capable en travaillant sur un cas concret :)

• Rencontre avec Theo, Head of Ops et Martin, l’un des deux co-fondateur.