Avec 10 années d’expérience dans le secteur de la construction, Damien porte la vision de Kompozite. Co-fondateur de l'entreprise, il est très attaché à la mission environnementale de notre projet.
Kompozite
Diplômée de l’EEIGM en génie des matériaux et après deux ans en R&D dans le domaine des matériaux de construction, Louise à rejoint Kompozite où elle est ingénieure données matériaux. Au sein de l’équipe métier elle allie expertise, convictions et motivation pour un secteur de la construction moins impactant sur l’environnement. A côté, Louise adore apprendre de nouvelles langues et vadrouiller un peu partout en train.
Présentation
Kompozite est une greentech verticalisée sur le secteur du bâtiment, qui permet aux acteurs de mesurer précisément leur empreinte carbone et de la piloter dans le temps. L'ambition de Kompozite est d'accélérer la transition vers une construction responsable et durable.
Avec Kompozite, les entreprises de la supply chain (fabricants et distributeurs de matériaux) intègrent une mesure environnementale à l’échelle du produit au coeur de leur stratégie et de leur organisation.
Notre expertise se concentre sur l’édition et la diffusion de données environnementales scientifiques et rigoureuses, directement par API. Malgré le passage de règlementations ambitieuses, le secteur n’est aujourd’hui pas structuré pour produire et échanger ces données.
Créée en 2021, Kompozite capitalise sur 3 ans de R&D et compte déjà parmi ses clients les plus grandes entreprises du secteur, comme la branche distribution du groupe Saint-Gobain.
Ce qu'ils recherchent
Kompozite est avant tout à la recherche de profils engagés et désireux d'avoir une contribution positive dans la transition environnementale. L’ambiance de travail se résume à ses 3 valeurs : “Excellence, bienveillance et engagement ”. Kompozite recherche des profils avec des expertises tech et construction animés par une volonté de participer activement au développement de son projet.
Bon à savoir
Chez Kompozite, seul le lundi est obligatoire en présentiel - mais la grande majorité des salariés prennent plaisir à se retrouver 3 jours par semaine au bureau. Des verres sont organisés tous les jeudi soirs ainsi que des déjeuners où chacun apporte sa petite pépite culinaire et des séances de sport pour ceux qui ne tiennent pas en place.