VOTRE MISSION
Dans le cadre de son développement, Evaneos recherche un nouvel HRBP (Human Resources Business Partner) au sein de la squad Hap’People (l’équipe Happiness & People !) dont le challenge est de : “Make people grow in an organization that grows itself really fast”!
Votre poste comprend 2 grands pans d’activité

HRBP
Dans le cadre de cette mission vous collaborez avec une 100aine d’Evaneossiens (sur 200 que compte l’entreprise), dont une 20aine de Team Leaders.
Ils sont majoritairement de 4 métiers différents Tech, Product, Marketing & Customer Care et d’une 10aine de nationalités !!

• Sparing partner, vous accompagnez les Team leaders dans la gestion de leurs équipes, dans la mise en place de leur OKRs (what’s that?!) et jouez parfois un rôle de médiateur
• Talent partner, vous assurez un suivi individuel de ces 100 Evaneossiens et accompagnez leur développement/mobilité interne.
• Culture gardener, vous élaborez et suivez avec les Team leaders des plans d’actions, individuels ou d’équipe, en lien avec notre outil de suivi de l’engagement, et vous promouvez les valeurs de l’entreprise
• Business partner, vous suivez pour vos tribes (regroupements de squads) les moments forts de l’année du cycle de développement : performance review à chaque fin de période, salary review en début d’année et proposition de salaire au newcomers, roll out de la campagne 360° à mi-année et remontée des besoins en formation, et vous pilotez la masse salariale de ces équipes.

Talent Development
Dans le cadre de cette mission (et même de votre propre carrière chez nous !) vous découvrirez une entreprise flexible, collaborative et innovante.

Vous aurez à nourrir cette dynamique en

• développant notre Evaneos Career Policy pour soutenir, clarifier et inspirer les mobilités internes.
• challengeant, élaborant, animant l’ensemble des processus RH liés au cycle de développement : Performance Review (mid year, end year,…) & Incentive assessment, Salary Review, 360° campaign, Training needs collection,…
• construisant et pilotant le Plan de Formation et montée en compétences des Communautés métier et des Evaneossiens, en lien avec des partenaires externes et notre coach interne.

Projets transversaux
Selon vos goûts et envies, vous participerez à d’autres projets transversaux comme l’animation et la co-construction de nos accords d’entreprise, la mise en place de nouveaux outils et analyses RH, la facilitation de workshops pour les équipes …

Rattaché(e) à une Senior HRBP en charge des fonctions Sales, Marketing, Offer de nos équipes business & de la partie Talent Acquisition, vous bénéficiez de son action transversale sur le Recrutement et l’Employer branding, comme elle bénéficie de votre action transversale sur les sujets Formation & Carrière.
Vous collaborez en outre de près avec une Coach interne nouvellement nommée et une assistante RH.

YOUR PROFILE

Si vous aimez les organisations innovantes et avez envie de réinventer la fonction RH et le ‘voyage salariés’ dans l’entreprise, nous avons sûrement des choses à nous dire !

• You have at least a first experience in a similar position (HRBP and/or Talent Development Management)
• You’re as autonomous as team player
• You like to build an HR strategy as much as you like to be an hands-on partner
• You love to understand people and find their motivators
• Your friends tell that you are reliable, honest, and positive
• You have good communication skills (written and oral)
• You speak both French & English, that’s why this offer is kind of a mix !
• Your previous employer says that you are organised, rigorous and you feel that you can help us to better anticipate and smooth our processes
• If you care about sustainability and/or nonviolent communication this is a plus !
• Well, and you see yourself in our values of course : Collaboration, Authenticity, Trust, Passion, Curiosity and Iteration (you can have a look at a dictionary for this one !) and you feel embarked by our mission to Free People’s curiosity for the unknown!

Vous êtes passionné(e) de voyages et vous avez envie d’en faire un avec nous… alors la Squad Hap’people is looking forward to welcoming you !

Recruitment Process

• Probably 2 rounds with 1 study case to prepare on site
• 5 to 8 people to meet