Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d’un.e Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe Growth.

Tu travailleras sous la responsabilité de Maxime, notre Growth Lead, dans le but de mettre en place des actions Outbound pour générer de nouveaux leads.

Vos missions

Au quotidien, tu auras pour mission de :

• Développer un portefeuille de nouveaux clients.

• Organiser des actions de cold calling

• Prospecter et programmer des rendez-vous.

• Qualifier les besoins des prospects et recenser un maximum d’informations.

• Mettre en place une relation commerciale avec les prospects de la détection du lead au closing.

• Participer au closing avec l’Account Executive

• Expérimenter des nouvelles techniques de prospection (Growth Hacking).

• Assurer le reporting de l’activité dans notre CRM.

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’acquisition de la société.

Idéalement :

• Tu as le sens du résultat, de bonnes compétences relationnelles, et tu fais preuve de persévérance et de rigueur.

• Tu es au minimum en 3ᵉ année d’un BUT en techniques de commercialisation ou tu débutes un programme en 3ᵉ/4ᵉ année d’un PGE en école de commerce ou en IAE.

• Tu as une première expérience significative dans un rôle commercial en lien avec la prospection et tu souhaites évoluer dans ce domaine.

Et nous sommes sûrs que tu réussiras sur le poste si :

• Tu es autonome

• Tu es dynamique

• Tu es déterminé.e

• Tu es rigoureux-se et organisé.e dans ton travail

• Tu n’as pas peur de tester de nouvelles choses

• Tu es curieux-se et tu t’intéresses aux concepts de vente

• Tu aimes travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà des projets stimulants et stratégiques que vous aurez l’opportunité de mener, nous attachons une grande importance à l’humain et à l’esprit d’équipe. Chez nous, pas de consultants envoyés chez le client, ou qui travaillent seul dans son coin mais une vraie team soudée où l’entraide et la bonne humeur sont essentielles.

💡 Un environnement bienveillant et dynamique : on aime partager nos expertises, s’entraider et apprendre les uns des autres. Vous serez entouré(e) de collègues passionnés qui challengent leurs idées dans un cadre stimulant mais toujours convivial.

🎉 Une vraie culture d’équipe : team building, afterworks, petits-déjeuners, ou simplement des pauses café qui se transforment en brainstormings inspirants… Ici, on sait aussi prendre du bon temps ensemble !

🚀 Un équilibre pro/perso respecté : on sait que la performance passe aussi par le bien-être, alors on s’assure que chacun puisse évoluer dans un cadre sain, flexible et motivant.

Si vous cherchez un poste où l’expertise rime avec bonne ambiance, vous êtes au bon endroit !

Voici notre parcours de recrutement :

• Entretien Teams de 30 minutes avec un de vos futurs managers pour faire connaissance, vous présenter la société, le poste et comprendre votre démarche.

• Test en ligne de 45 minutes avec une mise en situation pour évaluer vos compétences, en présence du manager et d’un membre de l’équipe Growth.

• Un dernier échange en physique d’une heure avec les fondateurs de la société pour valider vos motivations, vos compétences et votre capacité à vous aligner avec les valeurs de l’entreprise