eXalt

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d'eXalt Fi, dans l'IT (dev, cloud et infra) au sein d'eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d'eXalt Shield ou encore dans la data au sein d'eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en cliquant ici

Chez eXalt, il n'y a pas vraiment de CV type, votre personnalité et vos envies sont une première base pour réussir une belle collaboration !

eXalt axe ses recrutements sur des profils passionnés, dotés de soft skills qu’elle souhaite valoriser et souhaitant mettre à profit leurs initiatives pour co-construire l'eXalt de demain.

Si vous avez également le désir et les convictions pour conseiller et construire les transformations organisationnelles et méthodologiques que vivent les clients, alors vous avez toutes vos chances pour vous eXalter !

Que vous soyez Parisiens, Bordelais, Lyonnais, Lillois, Nantais ou Aixois, venez rencontrer les équipes pour échanger !

Ils partent aussi à la conquête de l'international, en ouvrant la première agence à Bogota

On ne présentera plus les habituels Afterworks, Séminaires et Jeux de fléchettes..., eXalt a adopté la démarche suivante basée sur :

• Recrutement tourné vers l’humain, considération des soft skills à hauteur des hard skills ;
• Talent Management exigeant et suivi de mission régulier emprunté aux méthodes agiles ;
• Rituels de co-apprentissage (communauté en ligne, cercles d’apprentissage/holacratie) et journées de co-construction, d'innovation et d'intelligence collective ;
• Co-construction, mécanismes d’initiatives internes pilotés par les guides eXalt.