Software Test R&D Manager

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
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Exotec
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre département R&D, vous avez pour objectif d’assurer le test des évolutions des logiciels Exotec

  • Vous managez notre équipe de testeur logiciels
  • Vous jouez un rôle actif dans le recrutement, l’intégration et la montée en compétences des membres de votre équipe
  • En accord avec les Chefs de Projet R&D et les Ingénieurs Système (équivalent Product Owner), vous définissez la stratégie de test des nouvelles fonctionnalités logiciels ainsi que les correctifs
  • Vous définissez les outils et les méthodes afin de maximiser les tests effectués
  • Vous capitalisez sur les tests afin de compléter les tests de non-régression
  • Vous garantissez la mise à jour des outils et documentations relatifs aux évolutions logicielles
  • Vous contribuez activement à l'amélioration des process et des outils de test logiciel

Requirements

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en informatique
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans des environnements IT
  • Vous justifiez d’une expérience réussie dans le management d’une équipe de test logiciel
  • Vous maitrisez Git et vous êtes familier des process et outils d’intégration continue
  • Vous avez de bonnes compétences en processus de développement et de mise en production de logiciels
  • Une expérience antérieure en test logiciel
  • Autonome, vous avez un excellent sens de l'initiative et de l'organisation
  • Vous avez un niveau d’anglais opérationnel

Benefits

  • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
  • Primes collectives et attribution de BSPCE
  • Politique famille avantageuse
  • Programme de mobilité interne et internationale
  • Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance qualité et essais”.

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