Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes, rattaché à l’agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaires instrumentation H/F.

Mission

• Gérer les projets d’instrumentation de A à Z, de la conception à la mise en service
• Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
• Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir la bonne exécution des projets
• Suivre les budgets et les délais des projets, et proposer des actions correctives si nécessaire
• Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi de projet
• Participer aux réunions de chantier et aux revues de projet

Profil

• BAC +5 en instrumentation, automatisation ou équivalent
• Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d’affaires techniques
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous avez des connaissances approfondie des systèmes d’instrumentation et de contrôle
• Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages

• Politique de télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 36k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-AA3

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