EY

“Building a better working world”

Aider les pionniers du numérique à lutter contre le piratage des données, conseiller les gouvernements lors des crises financières, accompagner le développement de nouveaux traitements médicaux grâce à l'analyse des données, mener des audits de haute qualité pour instaurer la confiance dans les marchés financiers… chez EY, construire un monde du travail meilleur est l’objectif qui guide nos 312 000 collaborateurs dans le monde.

Quel que soit leur métier - audit financier, conseil, transactions, droit et fiscalité - les 7000 collaborateurs d’EY en France accompagnent des entrepreneurs, des entreprises et des gouvernements sur des problématiques au cœur des enjeux d’actualité : RSE, transparence, transformation digitale, innovation…

Les différents métiers d’EY :

• Finance : audit financier, transactions, M&A, valorisation financière et modélisation, restructuration financière, accompagnement comptable et financier…
• Conseil : stratégie, management, cybersécurité, lutte contre la fraude, problématiques environnementales, gestion des risques et systèmes d’information…
• Droit et Fiscalité : fiscalité des entreprises, prix de transfert, droit des d’affaires, fiscalité internationale, droit social…
• Digital et Data : data, analytics, transformation digitale, UI/UX design, actuariat…
  Ces expertises sont notamment réunies au sein du Sustainability Lab EY, véritable laboratoire d’innovation.

**International **

Près de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. EY en France, avec 24 autres pays, fait partie de la région Europe West, la plus grande région au sein d’EY, offrant de nombreuses opportunités à plus de 31 000 collaborateurs.
Le programme Mobility4U permet à nos collaborateurs de découvrir de nouvelles cultures, que ce soit dans le cadre de missions ponctuelles ou de mobilités temporaires ou durables.
EY French Business Network : nos équipes s’appuient notamment sur le réseau des 300 collaborateurs français présents dans 40 bureaux à l’étranger et servant les entreprises françaises implantées dans 23 pays à l’international.

EY recrute principalement des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit, mais également des spécialistes du digital, de la data, de l’analytics et de la cybersécurité. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.

Les collaborateurs EY bénéficient de nombreuses formations, et d’un suivi individualisé qui leur permettent de développer une expertise technique et sectorielle solide. Leur proximité avec les dirigeants dès leur entrée au sein du cabinet est une opportunité de créer un réseau auprès des décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Au bout de 3 ans, ils acquièrent un savoir-faire reconnu dans le métier qu’ils ont choisi, l’encadrement d’équipe et la relation client. Au bout de 5 à 8 ans, ils ont approfondi leurs connaissances sur le fonctionnement des entreprises et acquis une capacité à gérer des situations complexes et à les intégrer dans des projets avec des interlocuteurs variés du monde de l’entreprise (financiers, opérationnels, avocats, banquiers, etc.).

Chaque jour constituera un nouveau défi et une profonde source de motivation. Vous bénéficierez de soutien dès que vous en aurez besoin. Vous tisserez des relations et serez reconnu pour votre travail. Chez EY, la collaboration est tout aussi importante que le travail que nous réalisons ensemble.

Travaillez avec des technologies émergentes. Découvrez de nouvelles opportunités. Réinventez-vous chaque jour. Notre culture de l’innovation consiste à adopter le changement dans tout ce que vous faites, depuis la mise en œuvre de nouvelles technologies jusqu’à l’amélioration des processus existants. L’audace de vos idées libérera tout votre potentiel ainsi que le nôtre.