Facilogi

Agence de design et de pilotage des transformations RH & SIRH, L&L accompagne les DRH, les DSI et les DG dans la vie et l’évolution de leurs métiers, de leurs collectifs et de leurs technologies.

Quel que soit l’enjeu de leur transformation, un changement de SIRH, une revue et ajustement des processus, une évolution organisationnelle, ou encore une transition culturelle ou humaine, Labbe Laurelli accompagne ses clients avec un haut niveau d'exigence et emploie des formats innovants dans tous ses accompagnements afin de répondre à leurs justes besoins.

Aujourd'hui, 4 valeurs socles constituent l'ADN de L&L :

• "Challenger le statut quo", puisqu'ils portent une attention continue sur l'amélioration des projets, des process, des accompagnements... permettant l'émergence d'idées novatrices et créatives.
• "Écouter… puis écouter encore", ils ont la conviction qu'une véritable écoute active permet une compréhension profonde du besoin, des propositions de solutions efficaces et adaptées et, cherry on the cake, une relation renforcée.
• "Oser sa singularité", car les idées, les compétences et les perspectives de chacun sont valorisées et permettent la reconnaissance de chaque talent dans le but d'enrichir tout le collectif de l'agence.
• "S’inspirer pour inspirer", ils mettent en avant l'importance de chercher continuellement des sources d'inspiration afin de se développer, de motiver et d'influencer positivement son environnement.

Ce sont ces valeurs qui font la force de ce collectif et la fierté de l’agence !

S’appuyant sur ses expert.e.s et chef.fe.s de projet reconnu.e.s et passionné.e.s de la transformation, des RH et des SIRH, L&L a pour ambition de contribuer à la création du futur de la fonction RH, et ainsi d'accompagner les organisations, leurs collaborateurs et leurs managers, vers un avenir souhaitable et durable.

Bienvenue sur la page de Capit Consulting !

Acteur engagé du conseil dans le secteur de l'assurance, nous nous concentrons sur les solutions logicielles et les innovations technologiques.

Depuis notre création en 2021, nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur pour renforcer et pérenniser leurs métiers. Notre expertise inclut la mise en œuvre de progiciels de gestion et la gestion de projet. Nous offrons des services de conseil (cadrage de projets, choix de solutions) et un accompagnement complet (pilotage de projet, MOA, conduite du changement).

En matière d'innovation, nous organisons des séminaires stratégiques et traitons des sujets d’API, d’IA générative, de traitement du language humain etc.

Nous sommes fiers de notre affiliation au principal Club des Assureurs en Innovation, le programme I3 du Cercle Lab. Grâce à nos implications sur les programmes Invention et Impulsion, nous explorons et soutenons des prototypes et Insurtechs, contribuant ainsi à l'évolution du secteur de l'assurance.

Chez Capit Consulting, nous croyons en un futur où l'innovation technologique et la performance servent les assurés.

Notre mission : faire de la transformation digitale un moteur de valeur ajoutée pour les entreprises d'assurance. Nous guidons nos clients à travers des projets SI complexes, de la stratégie fonctionnelle à la mise en œuvre des changements.

Avec nous, chaque défi est une opportunité de progression.

Birding est le fruit de la fusion de deux start-ups de conseil, Onebird et Kusting, toutes deux reconnues pour leur approche innovante et dynamique du conseil.

Notre cabinet est en croissance rapide et cherche à former sa core team, offrant de nombreuses opportunités pour ceux qui nous rejoignent. En intégrant notre équipe, vous aurez la possibilité de progresser rapidement au sein de notre structure en pleine expansion.

Chez Birding, nous croyons fermement que nos consultants doivent s'épanouir non seulement en mission, mais aussi en participant activement au développement de notre start-up. Pour cela, nous avons créé le "Nest", notre club interne dédié au partage d'expérience et à l'incubation de projets entrepreneuriaux. Nous nous positionnons par ailleurs comme un média leader d'opinion en créant du contenu engageant pour notre communauté et nos consultants y participent au quotidien (chaîne youtube, podcast, publications linkedin).

Nous sommes particulièrement attentifs à maintenir une ambiance de travail bienveillante où chacun s’entraide et est valorisé. La flexibilité est également une priorité pour permettre de concilier au mieux vie personnelle et professionnelle.

Colorado Conseil est un cabinet de conseil spécialisé dans l'amélioration de la relation et de l'expérience client.

Cabinet multisectoriel, Colorado intervient auprès d'acteurs majeurs tels que LVMH, Nespresso, Rimowa, Allianz, Bouygues Telecom… aussi bien dans les phases amont de définition de la stratégie que dans les phases de déploiement opérationnel :

• refonte de parcours clients

• signature relationnelle

• audit et optimisation de centres de relation client

• pilotage de la satisfaction client et programmes Voix du Client

• amélioration de process opérationnels

Autant de sujets passionnants sur lesquels les collaborateurs sont appelés à intervenir.

Colorado Conseil est une filiale du groupe international Konecta :

• leader mondial en expérience client externalisée

• 26 pays sur 4 continents 🌎

• plus de 130 000 collaborateurs.

UPSIDE conseille les entreprises de toute taille, à Paris et en régions, sur toute question concernant leur immobilier, leurs espaces de travail et l'organisation du travail hybride en leur sein.

Renault, EDF, LCL, Crédit Agricole, OVHcloud, Orange, Daddy Sucre ou encore ING Bank et la Fondation de l'Armée du Salut : leur point commun ? Ils ont sollicité notre expertise pour mener à bien leurs projets de transformation immobilière.

Entreprises engagées est le cabinet de conseil en RSE à taille humaine de référence, basé à Paris.

Le cabinet est le partenaire privilégié des PME et ETI françaises, mais également des groupes internationaux qui souhaitent faire progresser leur démarche RSE.

Au cœur de son identité, Entreprises engagées incarne trois valeurs fondamentales :

1/ L'ENGAGEMENT. Transformer les entreprises pour susciter leur engagement, et faire face aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.

2/ LA CONFIANCE Elle est triple. Confiance en notre capacité d'agir ; en nos clients pour conduire le changement nécessaire ; et confiance en l'avenir.

3/ LA BIENVEILLANCE Nous plaçons l'humain au coeur de de nos préoccupations. Nous voulons "grandir ensemble"