Le département juridique a pour objectif de sécuriser l’activité de Feedgy en France et à l’international en apportant son support à la direction et aux unités opérationnelles.

Dans ce contexte de croissance, vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous incarnerez au quotidien nos valeurs d’engagement, de créativité, de collaboration et de confiance.

Vos missions principales sont :

• Mise à jour et mise en place de de la documentation juridique (modèles de contrats – marché de travaux, EPC, CGV, contrat de vente, contrat de prestations de services, etc.- clausiers)

• Analyse et support aux négociations de contrats

• Conseil et assistance aux opérationnels sur toutes les questions juridiques liées notamment au droit des contrats, droit de la construction, droit de l’énergie, droit de l’urbanisme et de l’environnement

• Aide au déploiement d’un outil de contract management

• Assistance à la conception et animation de programmes et supports de formation juridiques aux opérationnels (notes juridiques, procédures, Q&A, bonnes pratiques, présentation de cas pratiques, etc.)

• Veille juridique et mise en œuvre des réformes législatives et règlementaires

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des Affaires ou en Droit de l’Energie - DJCE

• Vous avez déjà eu une expérience similaire en entreprise et vous épanouissez dans des environnements en forte croissance

• Vous avez une expertise et des appétences pour le domaine des énergies renouvelables ainsi que sur les questions juridiques complexes et multidimensionnelles

• Des connaissances ou expériences en droit de la propriété intellectuelle seraient appréciées

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre proactivité mais également pour votre sens du service et votre pragmatisme, vous êtes problem solver et allez dans le sens de l’opérationnel

• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit, et la maitrise d’une 3eme langue (espagnol, italien ou allemand) serait un plus.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion où il fait bon travailler en équipe et avec de réelles valeurs humaines, alors n’hésitez pas à postuler chez Feedgy !

1) Call de pré-sélection avec la Talent Acquisition

2) Entretien en visio avec la Responsable Juridique et la Talent Acquisition

3) Cas pratique à faire chez soi

4) Entretien Physique au sein de nos locaux avec la Responsable Juridique et la Talent Acquisition