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Assistant(e) marketing & sport marketing

Stage(4 à 6 mois)
Annecy
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

Fusalp
Fusalp

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce contexte de croissance de la marque en France comme à l’international, Fusalp recherche un(e) assistant(e) marketing animé par la satisfaction client et le marketing pour intégrer une équipe marketing jeune et dynamique.

CONTRAT : Stage 4 à 6 mois à partir de mars 2025

LIEU DE TRAVAIL : Annecy, Haute-Savoie (FR)

RATTACHEMENT: Marketing & Sport Marketing – Blasi Romane

Partenariats

-          Aide à la gestion des partenariats actuels de la marque 

-          Evènementiel, organisation d’évènements 

Evènements

-         Support des équipes marketing dans l’organisation d’événements

Media

-          Support au déroulé du plan media de saison

-          Support des médias pour la création des différents contenus lors des campagnes

Trade Marketing

-          Support du réseau retail et wholesale

-          Aide à la réalisation de supports marketing

Sport Marketing

-          Aide et support pour les sponsors de la marque – GB Alpine team et Fédération Monégasque

-          Aide et support au programme Héros & Héroïnes

-          Aide à la gestion des Ski Clubs partenaires et déploiement à l’international

Veille concurrentielle, suivi des tendances et des actualités mode et sport


Profil recherché

·         Organisation et rigueur

·         Réactivité

·         Sens de l’écoute, sens du contact

·         Bonne dimension relationnelle, aime travailler en équipe

·         Autonomie

·         Volontarisme

·         Curiosité intellectuelle, bonne culture mode

·         Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise

·         L’appréciation et la connaissance de la mode est un plus

·         L’appréciation, la pratique et la connaissance du ski est un plus

·         Permis B obligatoire

 Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.


Déroulement des entretiens

Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, nous prendrons contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien afin de faire plus ample connaissance.

Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

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