Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un.e responsable communication en CDD pour une durée de 2 à 3 mois.
En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
Dans le cadre de votre première mission de consulting de 2 à 3 mois au sein de notre cabinet, vous interviendrez chez un acteur phare de la beauté, pour accompagner la définition des plans de communications de la marque.
Vous interviendrez sur les sujets suivants :
Stratégie de communication :
Relations publiques :
Événements :
Diplômé(e) d'un Bac+4/5 d'une école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur de la beauté ou de produits premium.
Vous possédez une forte expérience en organisation événementielle, et savez piloter une agence.
Vous maîtrisez la création de contenus de marque, sur des sujets variés (marque, produit, RSE, communication scientifique) et des supports divers (dossiers de presse, Réseaux Sociaux, digital, event).
Team player, vous savez travailler en collaboration avec diverses équipes internes et externes pour garantir la bonne exécution des projets de communication.
Un niveau d'anglais courant (écrit et oral) est indispensable.
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
[ Choisir le bon hashtag pour Linkedin : #LI-Remote ou #LI-Hybrid ou #LI-Onsite ]