Tu souhaites participer à la création d’un produit innovant qui a un impact positif sur le futur du marché du travail en accompagnant de grandes entreprises et administrations publiques ? Tu as le goût du challenge et souhaites que ton travail ait un impact sur la trajectoire de ton entreprise ? Alors rejoins l’équipe produit de Goalmap !

L’équipe produit est composée d’un leader technique et de trois développeurs full stack. Cette équipe dynamique est responsable de la conception, de l’implémentation et du support de l’ensemble de notre parc applicatif.

En tant que Alternant(e) développeur/se Full Stack chez Goalmap, tu joueras un rôle essentiel dans le développement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits qui seront utilisés directement par nos clients, intervenants ou membres de l’équipe :

• Tu auras un impact immédiat et ton apport sera crucial pour la croissance de l’entreprise. Tu auras la gratitude de tes collègues heureux de remonter que tes derniers travaux leur simplifient la vie.

• Tu bénéficies de la confiance de tes collaborateurs et les prises d’initiatives sont encouragées.

• Tu travailleras avec des technologies récentes et participeras aux mises à jour pour tirer parti des dernières innovations.

• Les besoins métier étant variés, tu auras l’opportunité de travailler sur des refontes stratégiques de l’existant comme sur la création de nouveaux produits.

Tes responsabilités au quotidien :

Voici la journée type d’un Développeur/se Full Stack :

• Daily standup : La journée commence par un daily meeting où chaque membre de l’équipe produit partage les tâches de la veille et les objectifs du jour.

• Sprint planning : En fonction de ce qui a été défini lors du sprint planning, tes tâches incluront :

  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les produits existants.

  • Discuter et remettre en question de manière constructive les choix fonctionnels.

  • Relire le code de tes collègues et aider à tester le bon fonctionnement des fonctionnalités.

  • Réaliser une veille technologique et proposer de nouvelles méthodes de développement ou technologies.

  • Participer à la mise en place de l’infrastructure et proposer des outils.

  • Accompagner les équipes métier sur l’utilisation de nos produits.

Expérience et compétences techniques :

• Formation en cours en informatique (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation en développement logiciel.

• Bases solides en programmation : Connaissance de Java et Typescript, avec une compréhension des concepts clés (POO, design patterns, composants web, API REST). Des connaissances sur Angular sont un plus.

• Capacité d’apprentissage : À l’aise avec la documentation et la recherche de solutions techniques, curieux(se) des bonnes pratiques.

• Familiarité avec Git : Compréhension des bases (branches, merge, pull requests, rebase).

Soft skills :

• Curieux(se) et à l’écoute : Prêt(e) à poser des questions et apprendre auprès de l’équipe.

• Bon(ne) communicant(e) : Capable d’expliquer ce que tu as compris, de reformuler un problème et d’exprimer tes difficultés.

• Impliqué(e) et motivé(e) : Tu cherches à comprendre pourquoi tu fais une tâche, pas seulement comment.

• Autonome mais pas isolé(e) : Tu essaies d’abord de chercher une solution, mais tu sais quand demander de l’aide.

L’adhésion aux valeurs du projet est essentielle pour une intégration heureuse. Te reconnais-tu dans celles-ci ?

• Du cœur à l’ouvrage : nous voyons le travail comme un vecteur d’épanouissement personnel et recherchons des personnes motivées qui cherchent une grande aventure plutôt qu’un job alimentaire, et qui donnent d’elles-mêmes avant de se demander ce qu’elles devraient recevoir.

• En visant loin : nous ambitionnons d’émerger comme leader de ce marché du bien-être au travail, en gardant un temps d’avance et en anticipant avec discernement.

• Ensemble : pas de guéguerre intra- ou inter-équipe, nous avançons vers un objectif commun au-delà de nos missions individuelles, en nous renforçant les uns les autres.

Passionnés de sport, on se voit comme une équipe de sport avec un objectif commun : performer collectivement tout en s’accomplissant individuellement.

• Envoi de ton CV + ½ page dans laquelle tu nous racontes une expérience de ta vie (pro ou perso) où tu as fait preuve de persévérance et de détermination dans l’atteinte d’un objectif à long terme

• Echange en visio avec un membre de l’équipe produit

• Entretien technique (toujours en visio) avec un second membre de l’équipe produit (techniques d’apprentissage, de communication et de restitution).

• Entretien avec 2-3 membres des autres équipes, dont un fondateur (en présentiel de préférence).

• Si tu arrives ici, bravo car on te propose le poste chez nous, plus que quelques formalités et tu rejoins l’aventure !

⏰ Bienvenue dans l’équipe, on t’attend pour casser la baraque !