Barrière recherche un Talent : Un Directeur/ Une Directrice Commercial et Marketing  pour le Casino théâtre barrière de Toulouse

Barrière, c’est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 13 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c’est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs.
Et par vous aussi demain ?

Au coeur de Toulouse, sur l’Ile du Ramier, le casino théatre Barrière de Toulouse est la première destination touristique de haute Garonne.
Vous êtes organisé(e), méthodique et dynamique ? Vous avez un sens développé de l’analyse ?
Vous êtes sûrement le Directeur/la Directrice Commercial et Marketing que nous recherchons !

Contexte & lieu de travail :
Au sein du casino de Toulouse, vous êtes rattaché(e) au Directeur Général gérez les équipes commercial et marketing

Missions & objectifs :
- Construire la stratégie Commerciale et Marketing avec la Direction Générale et mettre en place les plans d’actions à mener sur l’ensemble des segments de l’établissement : Jeux, Restauration, Spectacle, Mice
- Promouvoir l’image de l’établissement au travers des salons, évènements et/ou opérations de communication ;
- Accompagner l’équipe des ventes, selon la stratégie commerciale mise en place, y participer et en assurer le suivi ;
- Etre force de proposition pour la mise en place d’actions, suivre leur déploiement, et en mesurer les résultats ;
- Etablir une veille du marché, de nos concurrents et suivre nos résultats.
- Encadrer l’équipe Marketing et Communication en coordonnant l’activité et le développement, entre autres, de la communication digitale (animation du site internet et des réseaux sociaux), dans le respect des consignes du Groupe ;
- Elaborer, piloter et optimiser le budget Commercial et Marketing en assurant la performance des actions engagées et en mesurant les retombées de chacune d’entre elles.
- Travailler avec les équipes du Groupe Barrière : Directions de la commercialisation, de la communication, du marketing et du Revenue Management
- Etre le garant du chiffre d’affaires, en travaillant en étroite collaboration avec le service finance

Statut:
Cadre dirigeant :
Package salarial annuel : 55 à 65 k selon profil
Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Prise de contact par téléphone.
2. Test psychotechnique.
3. Entretien physique ou en Visio avec le Directeur Général et le Directeur des Ressources Humaines.
4. Bienvenue dans l’équipe !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

VOTRE PROFIL
Vous avez une excellent relationnel et votre connaissance du tissu économique local est reconnue.

Votre rigueur, votre énergie, votre connaissance de l’ensemble de nos segments, sont vos atouts.
Le profil recherché est une personne avec une expérience de 5 ans minimum en tant des fonctions équivalentes.

Votre disponibilité vous permet d’être présent lors des animations, notamment les soirs, WE et jours fériés.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !