Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Afin de renforcer ses équipes, Keolis 3 Frontières recherche son/sa futur(e) Agent(e) d’Exploitation.

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Centre, et en étroite collaboration avec les membres du service Exploitation, vous viendrez compléter, au sein d’une équipe constituée de 9 personnes, notre KEO’TEAM !

Votre mission consiste à organiser et planifier tout ou partie des opérations de transport de voyageurs, selon la réglementation et les règles de sécurité en vigueur, dans un objectif de qualité (service, coût et délais).

Vos tâches s’articuleront autour de 4 axes principaux, et à ce titre, vous serez amené(e) à :

• Gérer le quotidien et l’opérationnel :
  • S’assurer que les conducteurs sont bien présents à leur prise de service (assurage).
  • Gérer les aléas en temps réel : remplacement des conducteurs lors d’une absence, et gestion du trafic et des retards si bouchons notamment.
  • Assurer la gestion de la conformité du matériel et des lignes affectées : vérifier qu’il s’agit du bon matériel utilisé (Car/Bus) par rapport au contrat client, vérifier que la ligne affectée soit bien définie par rapport au besoin client.

• Gérer les tâches administratives et transverses : Vérifier et suivre la conformité des documents administratifs : Permis D, FIMO, CQC et tout autre document nécessaire au bon fonctionnement de nos services, dans le respect de la règlementation du transport.

• Assurer l’astreinte du service exploitation : Roulement défini à l’avance avec 1 astreinte/mois, à réaliser sur une semaine complète du lundi au lundi suivant, 24h/24 (cela implique un samedi et/ou un jour férié).

• Gérer le prévisionnel et réaliser la construction du planning des conducteurs par quatorzaine 

En complément, vous pourrez également intervenir sur la gestion du parc de véhicules, si besoin.

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 types DUT/BTS spécialisé dans le Transport et/ou la Gestion Logistique, et vous justifiez d’une première expérience acquise en stage et/ou alternance ?Vous maitrisez les outils bureautiques, plus particulièrement Excel, et la réglementation du transport de voyageurs ?  Alors vous présentez les atoûts qui vous permettrons de réussir à ce poste, n’hésitez plus et postulez à notre offre ! 

Au-delà de votre CV et de votre motivation à nous rejoindre, nous positionnons aussi vos compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement : esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et réactivé.

A noter que des déplacements ponctuels sont à prévoir si besoin (idéalement en possession du Permis B).

Ce que nous avons à offrir

• Package annuel de 27k à 30k selon profil.
• CDI temps complet  39h/hebdomadaire
• 23 RTT annuel
• Prime de 13ème mois
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Parcours d’intégration et de formation

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions : optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)