CONDUCTEUR RECEVEUR F/H
Exploitation
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Grand Bassin de Bourg-en-Bresse, filiale du groupe Keolis basée à Bourg-en-Bresse, emploie 95 salariés dont 75 conducteurs pour un parc de 36 véhicules. Elle exploite les lignes urbaines du réseau Rubis, un service de transport à la demande, un service pour les personnes à mobilité réduite, des lignes interurbaines et scolaires, un système de vélos en libre-service ainsi que des lignes de covoiturage desservant les 74 communes de Grand Bourg Agglomération.
Nous recherchons des conducteur/trice en contrat à Durée Indéterminée, dans le cadre d’un remplacement.
Missions :
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, les missions principales seront les suivantes :
En finalité, le Conducteur-Receveur est un ambassadeur du réseau « RUBIS ». Il contribue au développement de l’usage du réseau et veille à la satisfaction des clients.
Profil :
En rejoignant Keolis Grand Bassin de Bourg en Bresse, vous rejoignez une équipe dynamique, portant un projet fort de développement des mobilités sur un territoire dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ? :
Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :
C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :
Information complémentaire :
Pour information, toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.