ELECTROTECHNICIEN F/H

Maintenance

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

TISSE exploite le plus grand réseau des lignes de bus de la grande couronne et assure des activités de lignes régulières, lignes à vocation scolaires, Bus de nuit et prochainement la future ligne TZEN 4, qui transportera près de 100 000 voyageurs par jour.

La filaile Keolis est basée à BONDOUFLE et CORBEIL ESSONNES (91), et dessert 31 communes dans l'Essonne avec un parc de 248 véhicules.  

​L’électrotechnicien assure la maintenance préventive et corrective des bus/cars de la flotte et assure l’entretien et la maintenance électrique des équipements présents à bord.

Vous serez chargé (e) de :

• Réaliser des opérations de maintenance préventive et réglementaire :
  • Réaliser des opérations d’entretien du véhicule conformément aux préconisations du constructeur (contrôle des réglages et niveaux, contrôle des fuites, filtres, graissage, …)
  • Préparer les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique (contrôle complet du véhicule)

• Réaliser des diagnostics et opération de maintenance corrective :
  • Intervenir sur les véhicules à la suite de signalements/dysfonctionnements sur les différents types de visite (préventif/ correctif)
  • Réaliser la réparation des défaillances signalées au travers de l’outil « signalements » et des ordres d’interventions (GMAO)
  • Réaliser les diagnostics et la remise en bon état de fonctionnement
  • Réaliser ou dépose pour envoi en réparation des rampes PMR, portillons conducteurs et peut être amené au renfort de l’équipe Matériel Embarqué sur l’item
  • Rapatrier les véhicules défaillant pour réparation à l’atelier si la réparation en ligne n’est pas réalisable (si titulaire du Permis D)
  • Tester les véhicules afin de constater un dysfonctionnement signalé ou valider une intervention

• Contribuer aux objectifs transversaux de l’entreprise :
  • Suivre l’état du parc :
    • Remonter toutes les opérations de réparations menées et dysfonctionnements constatés
  • Veiller au bon entretien du matériel et du dépôt :
    • Nettoyer son poste de travail après chaque intervention
    • Maintenir en bon état l’outillage et le matériel mis à sa disposition
    • Veiller à maintenir le magasin en bon ordre et trace les sorties de pièces
  • Veiller aux objectifs environnementaux :
    • Respecter les processus de recyclage ou trier les déchets

Compétences comportementales :

Respect des normes de sécurité (port des EPI, sécurité routière, …)

Adaptabilité

Polyvalence

Esprit d’équipe

Autonomie

Capacité d’analyse

Compétences techniques :

Aisance dans la lecture des schémas électriques

Maitrise des outils électroniques et informatiques

Utilisation d’une GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) (souhaité)

Savoir lire et exploiter les documentations des constructeurs

Connaissance des véhicules PL (souhaité)

Analyse et détection des dysfonctionnements techniques

Formation :

BEP ou Bac Pro Mécanique / électrique ou Bac Pro Maintenance Véhicule

Titulaire du permis B

Titulaire du permis D (souhaité)

Maitrise de la langue française et du calcul arithmétique

Habilitations (installations fixes) :

• B2V
• H2V
• BC
• HC
• BR
• BE Essai / HE Essai
• B2V Essai / H2V Essai

Rémunération et conditions de travail en CDI :

• Salaire mensuel à partir de 2387,44 Eurs brut selon profil et expérience

35 heures hebdomadaire intégrant des périodes de travail entre 4h00 et 20h30 en fonction d’un planning défini.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.