Responsable Maintenance Matériel Roulant Bus F/H 

Keolis Hainaut Valenciennois 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Hainaut Valencionnois est une filiale du Groupe KEOLIS, qui exploite le réseau Bus et Tramway de l'agglomération valenciennoise depuis janvier 2023, Transvilles.

Sous la responsabilité du Directeur de la Maintenance Patrimoniale, il/elle est en charge principalement de l’activité de maintenance des bus. Il/elle encadre une équipe de près de 30 collaborateurs.

Dans un contexte de mise en œuvre de nombreux projets, il/elle est attendu du / de la futur (e) responsable maintenance bus une très forte participation au projet de la Direction Maintenance Patrimoniale (DMP) dans le cadre de l’amélioration continue et l’implication dans la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Missions:

Management et gestion du quotidien :

- Réalisation des plannings des agents du Pôle Bus et du planning d’astreinte Atelier

- Encadrer les équipes de maintenance bus en appui des 4 chefs d’équipe, assurer le fonctionnement quotidien, dégager les priorités en fonction des besoins et des moyens disponibles

- Coordonner les diverses opérations en maintenance bus afin d'assurer leur disponibilité dans le respect des règles de l’art, de la sécurité et de la qualité de service

- Assurer la traçabilité des interventions à l’aide de l’outil GMAO

- Assurer le respect des visites règlementaires

- Faire appliquer les méthodes et procédures internes en place, ainsi que les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement

- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs, suivre la formation et le développement des compétences

- S’assurer de la bonne coordination et communication du Pôle Bus avec les autres services, notamment l’Exploitation

Gestion de parc :

- Faire le suivi et la gestion du parc de véhicules en identifiant les véhicules à réformer, en fonction des livraisons de nouveaux bus et des besoins de l’exploitation

- Superviser le suivi des contrats de maintenance du parc matériel roulant

- Assurer les relations techniques avec les constructeurs et le suivi après-vente ainsi que le suivi technique

Amélioration continue :

- Être force de proposition quant à l’amélioration de l’organisation, des pratiques, des procédures, modes opératoires et outils de suivi

- Piloter les actions d’amélioration continue définies avec la Directrice Maintenance et le service QHSE

Gestion financière :

- Elaboration et gestion du budget de fonctionnement du pôle maintenance bus

- Analyse des écarts et les couts, mise en place des plans d’action correctifs si nécessaire

Participer aux actions et projets de l’entreprise.

Ce poste est basé à Saint-Saulve (59).

Profil

De formation universitaire ouEcole d'ingénieur, en maintenance/mécanique, avec une expérience significative en management des équipes de maintenance dans un environnement bus, de 5 années minimum.

Vous faites preuve d'exemplarité, d'un excellent relationnel, d'un sens du service et de l'objectif. Rigoureux, vous avez également un bon sens de la communication et de l'organisation.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,
• Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif,
• Un 13ème mois,
• 15 RTT,
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
• Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
• ...

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.