Votre rôle:

Maitriser les coûts, les délais, la qualité, les risques de votre projet et permettre la mobilisation de toutes les parties prenantes vers un objectif commun.

Rattaché(e) au Département Ingénierie & Performance des Systèmes, constitué de plus de 180 ingénieurs, et sous la responsabilité d’un Chef de projet, vous interviendrez dans le cadre de suivi de projets dans les secteurs de la Défense, l’Aéronautique, le Spatial, le Ferroviaire et l’Énergie.

Votre prendrez en charge : 

• L’établissement du référentiel de gestion de projet (PMP, procédures…) ;
• La création et le contrôle du planning, de l'avancement physique ainsi que des plans de charge,
• Le suivi et le contrôle de l'ensemble des coûts du projet (engagements, dépenses, modifications et transferts budgétaires, provisions), ainsi que la proposition d'actions correctives en cas d’écarts,
• L'analyse des risques projets et la coordination des acteurs : identification, analyse et pondération, mise en œuvre des actions préventives,
• La maitrise, le déploiement et le suivi du référentiel qualité sur les projets,
• L'animation de l'équipe sur votre périmètre et l'organisation des réunions de synthèse,
• Le support méthodologique et organisationnel auprès du/des chef(s) de projet.
• La collecte, la consolidation et l’analyse des données, pour alimenter les indicateurs de performance du projet.

Ce que nous recherchons :

De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur ou BAC + 5), vous justifiez d’une première expérience sur une activité similaire. La connaissance des outils de planification (MS Project, Primavera, Sciforma, Planisware, Orchestra...) est un plus.

Vous êtes rigoureux, et vos aptitudes en gestion de projets vous permettront de gérer au mieux les risques des activités du périmètre confié et de vous assurer du bon avancement de ces dernières.

Votre aisance relationnelle et votre dynamisme seront des atouts pour vous interfacer facilement avec vos interlocuteurs

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)