Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Dans le cadre du développement de notre ligne de services Ingénierie du Cycle de Vie, spécialiste du déploiement de plateformes numériques #ALM #PLM #BIM, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes et Outils pour intervenir au sein d’un projet dans le métier du naval de défense.

Vos missions principales consisteront à :

• L'analyse des entrants (exigences d'IS spécifiques aux programmes, SMQ entreprise, panorama applicatif de l'entreprise...)
• La formalisation des procédures et des plans d’ingénierie système (SEMP, plan de gestion des exigences, modes opératoires...)
• Les présentations, formations et coaching des équipes projet à l’ingénierie système et aux outils associés
• La spécification des besoins en paramétrage et / ou développements d'outils d'IS
• Le support fonctionnel aux équipes de paramétrage / développement
• Le Key-user programme et l'administration de niveau 1 des outils IS

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Niveau Bac + 5 ou Technicien Supérieur avec expérience significative

• Maitrise de la théorie du cycle en V
• Ingénierie système (au moins une discipline parmi les suivantes : ingénierie des exigences, IVVQ,  gestion de la configuration, Model Based Systems Engineering, gestion des lignes de produits...)
• Bon esprit de synthèse et esprit pédagogique

Connaissances :

• Base de données relationnelles
• Outils IBM ALM JAZZ : Rational Team Concert (RTC), DOORS Next Génération (DNG), Rational Quality Manager (RQM), IBM Rational Publishing Engines (RPE) (formation assurée par LGM le cas échéant)
• Autre outils : Polarion, Reqtify, Capella, Rhapsody, PTC Integrity, Magic Drax, Papyrus, 3DS...

Ce que vous nous proposons :

• Un projet directement au sein de nos locaux parisien.
• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)

#LI-SB3