Primonial fait désormais partie de Crystal.
En juillet 2024, Primonial a rejoint Crystal, contribuant ainsi à créer le leader français de la gestion de patrimoine.

Crystal s'impose comme le leader français de la gestion privée indépendante, avec plus de 300M€ de chiffre d'affaires, une intégration réussie de ses 32 opérations de croissance externe depuis 2021, consolidées avec nos activités historiques au sein de 3 marques : Laplace (dédiée aux clients privés), Zenith Investment Solutions (dédiée aux professionnels de l'investissement et aux institutionnels) et Primonial Partenaires (dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine indépendants).

Le groupe présent en France et à l'international, réunit 1000 collaborateurs à travers 35 implantations en France, 4 en Outre-mer et 9 à l'international.

Dans le cadre de la structuration de nos instances représentatives du personnel, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) dès le mois de juin, pour accompagner la stratégie de reconnaissance et de mise en place d'une Unité Économique et Sociale (UES), impliquant plusieurs entités juridiquement distinctes et relevant de statuts sociaux différents.

Vous accompagnerez activement le service RH dans un contexte de fort développement et de structuration, au sein d'une organisation en pleine croissance et en constante évolution.

Sous la supervision de la Directrice Juridique Social et en étroite collaboration avec les différentes équipes RH, vous contribuerez aux missions suivantes :

• Suivi rigoureux du calendrier des différentes étapes clés ;
• Sécurisation Rédaction des documents courriers officiels relatifs aux démarches de reconnaissance de l'UES et de mise en place des instances représentatives du personnel ;
• Préparation des réunions de négociation ;
• Participation à l'organisation et à la sécurisation juridique des référendums d'entreprise ;
• Dépôt des accords ;
• Appui à l'organisation des élections pour la mise en place du CSE et des représentants de proximité ;

• Contribution à la mise en place opérationnelle préparation de la première réunion du CSE :
  - Préparation de la première réunion ;
  - Règlement intérieur du CS ;
  - Accord de dialogue social ;
  - ...

Cette liste de missions n'est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets en fonction des priorités et des besoins du service.

Étudiant(e) en droit social, en ressources humaines ou en relations sociales, de niveau Master 1, Master 2 ou inscrit(e) au CRFPA.

Vous manifestez un intérêt prononcé pour le dialogue social.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et de capacités d'analyse dans la gestion de vos missions. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Enfin, vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.