Rattaché.e à la direction des Ressources Humaines, l'Analyste Rémunérations & Avantages Sociaux H/F/X en alternance aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes:

• Collecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.

• Soutien dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de récompenses 

• Participer à divers projets au sein de l’équipe Rewards, y compris l'élaboration de rapports , la préparation de présentations et la conduite d’analyses ad hoc.

• Mise en place d’indicateurs de suivi RH & people analytics (Attrition rate, #HC,...)

•  Issu⸱e d’une formation en Ressources humaines , Finance, Economie, Gestion ou domaine connexe.

• Vous avez déjà réalisé un (des) stage(s) en tant qu’analyste dans les RH, la finance ou dans l’analyse des données 

• Vous êtes proactif.ve, structuré⸱e, rigoureux⸱se, et analytique

• Vous maîtrisez les fondamentaux d’Excel et ou Google Sheet et des outils de présentation. 

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes avec une attention particulière aux détails

•  Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise

• Vous êtes attentif.ve au respect de la confidentialité des données RH

• Vous avez un bon niveau d'anglais pour communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs du Groupe à échelle européenne.