​​​Au sein de l’équipe Sales Process & Effectiveness, nous recherchons un stagiaire pour mieux adresser tous nos prospects. Pour cela, votre rôle sera de nous accompagner dans le ciblage, l’enrichissement et la qualification optimale des leads, avec comme finalité : l’optimisation de la performance commerciale de l’équipe acquisition.

Vos missions seront ainsi les suivantes:

• Travailler avec les différentes équipes - B2B Marketing, Sales Performance et Sales - pour préparer et délivrer les prochaines campagnes de prospection

• Contribuer à maintenir une base de prospect saine

• Identifier et récupèrer les informations permettant de pré-qualifier les comptes prospects sur lesquels les BDR/SDR travaillent

• Alimenter les équipes commerciales pour générer de nouvelles opportunités Business

• S’impliquer dans l’amélioration du parcours des comptes prospects, l’automatisation des tâches et l’identification des outils qui peuvent être utilisés

• Aider à mettre en place de nombreux outils (ex : Phantom Buster, Dropcontact, etc.) pour identifier et “scraper” des prospects

• BAC+4/+5 - école d’ingénieur, commerce ou équivalent

• Une première expérience en stage sur ce type de missions

• Une bonne maîtrise d’Excel / Google Sheet, et idéalement SQL

• Une bonne culture data au global : comprendre les flows, subtilités de structure/format, etc.

• Qualités attendues : rigueur, esprit entrepreneurial/proactif, curiosité

• C’est un plus :

  • Une connaissance des business models B2B SaaS

  • Une connaissance CRM (idéalement Salesforce)

Ce que le stage vous apportera  : 

• Un rôle pionnier chez nous avec la possibilité de créer/mettre en place de nouveaux outils et process

• Un rôle avec un fort impact à la clef, au coeur des enjeux d’AVIV pour 2025

• Un cadre de scale-up tech

• Une équipe (Sales Performance) très soudée avec une atmosphère positive & un cadre de travail stimulant

Informations supplémentaires

Ce que vous allez adorer chez nous 🤩

• Un fort esprit d'équipe

• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...     

👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

🧘‍♀️Qualité de vie au travail (Télétravail, Moka Care) 

💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !