Des ateliers DIY et zéro déchets (Faire sa lessive soi-même, Papiers cadeaux réutilisables "Furoshiki", Emballage réutilisable à la cire d'abeille...), des conférences de sensibilisations avec Protect Our Winter, Ma Petite Planète, etc..
1 à 2 jours de télétravail encadrés par un accord.
Afin que nos salariés puissent aller au bout de leurs projets personnels.
Des avantages sur nos séjours ski (avec un avantage sur les forfait de remontées mécaniques) et non ski ! Et ce n'est pas tout, une application qui te permet de retrouver toutes les offres de concerts, festivals, parcs de loisirs et voyages qui te seront proposés tout au long de l'année !
Un prix tout doux avec en complément une participation de l'entreprise ! Tu n'auras plus aucune raison de ne pas rejoindre la team pour un cours collectif ou tout simplement pour te ressourcer.
Du choix, des produits de saison, en mode anti-gaspillage et surtout très bon !
En pleine reconversion professionnelle, j’ai rejoint le Groupe Travelfactory en 2010 en tant que chargé de paramétrage, et très rapidement j’ai poursuivi en tant qu’acheteuse junior où j’ai été responsable d’un portefeuille de partenaires « hébergeurs » pour ensuite devenir acheteuse senior. Au retour de mon congé maternité en 2015, j’ai accédé à des responsabilités managériales en tant que responsable du pôle achat « montagne » en binôme, puis en solo l’année suivante. 4 ans après, j’ai été promu Directrice des pôles montagne et mer/campagne – alors même que je revenais de mon second congé maternité – avec le pilotage d’une équipe de 5 personnes, avec pour mission le suivi, l’accompagnement et la montée en compétence opérationnelle et business de l’équipe. A la suite d’une décision stratégique de l’entreprise, nous nous sommes recentrés sur notre cœur de métier, la Montagne. En 2022, nous avons créé un nouveau pôle relations fournisseurs et opérations terrain, où nous sommes en charge de tous les partenaires hébergeurs & services (remontées mécaniques, esf, matériel de ski, train), dont j’ai été nommée directrice adjointe début 2023 !
En 2021, 20% de nos collaborateurs.trices ont été formés à l'anglais. En 2022, on voit double avec + de 40% de collaborateurs.trices formées en anglais et au management !
Et sans compter nos éductours et nos formations maisons 🤗
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