Aide-Soignant F/H

Résumé du poste
CDI
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Orientation professionnelle
Amplitude
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Groupe VYV
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Notre EHPAD, "La Résidence Léopold CARTOUX", situé à Aix-en-Provence (13), accueille 86 résidents en unité ouverte et dispose d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA). Il est un environnement privilégié qui conjugue convivialité, chaleur et bien-être. Cet engagement est au cœur des actions de nos équipes auprès de chacun de nos résidents.

Nous recherchons un Aide-Soignant F/H pour compléter nos équipes de jour.


Nous vous proposons :

· Un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

· Une équipe passionnée et dédiée.

· Possibilités de développement professionnel.

· De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d’Aide-Soignant, éventuellement ASG /AES / AMP (exigé), idéalement avec une première expérience réussie dans le secteur médico-social.

Vos qualités relationnelles et d’organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, votre bienveillance seront vos atouts pour réussir.

Vous travaillerez en équipe composée de 8 AS par jour (soit 10-12 toilettes par jour), d’un binôme infirmier, d’une Référente Humanitude, d’une ASG et en lien avec une équipe de 7 ASH présents chaque jour.

Informations sur le poste :

  • Type de contrat : CDI - Temps partiel (80%)

  • Planning : Horaires en 8h, sur une amplitude de 10h (roulement 2 jours/3 jours, avec un weekend sur deux travaillé

  • Rémunération selon expérience : entre 1800 et 2000 € brut mensuel (Primes Ségur 1 et Ségur 2 incluses)

  • Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus de recrutement

Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 – Première échange téléphonique avec l’Infirmière cadre

2 – Entretien en présentiel avec l’Infirmière cadre, visite de l’établissement et rencontre avec l’équipe

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