Description du poste et Missions

VYV 3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne

Notre raison d’être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Pour nous découvrir :

Nous recrutons pour notre établissement "Gaston Houssier" situé à Ligny-le-Châtel, un Aide-Soignant F/H en CDD.

Notre offre : CDD de 3 mois à temps plein.

TOP 5 des raisons de rejoindre notre établissement :

#1 – Un établissement à but non lucratif :
Pas d’actionnariat, pas de bénéfices ! Notre mission : rendre accessible l’accès aux soins pour tous.

#2 – La qualité de vie des soignants : bien plus que des mots !
La qualité de vie au travail est une réelle préoccupation : notre établissement est équipé de matériel facilitant le quotidien des soignants.

#3 – Un établissement solidaire !
La direction et les équipes sont mobilisées autour de valeurs humanistes, à la recherche d’amélioration continue pour le bien-être des résidents et des soignants.

#4 – Le bien-être des résidents au cœur de nos préoccupations !
Notre établissement est entièrement équipé pour le confort physique et mental des résidents.

#5 – Un équilibre vie privée / vie professionnelle
Prise en compte et respect de votre équilibre vie professionnelle et personnelle.

N'hésitez pas à nous contacter directement pour en savoir plus, nos équipes seront ravies d'échanger avec vous.

Profil recherché

Votre profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou vous avez une expérience comme Faisant Fonction d'Aide-soignant, et vous souhaitez mettre vos capacités d’écoute et de bienveillance au service des résidents que nous accompagnons.

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.

Avantages :

• De 1767€ Brut à 1962€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

• Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances, Indemnités Dimanche & Jours Fériés)

• CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l’employeur

• Cotisations Retraites favorables

• Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences

• 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)