Description du poste et Missions

VYV 3 Bretagne est un acteur majeur du système de santé en France. Son ambition est d'offrir un accès à des soins de qualité à un grand nombre de personnes, quel que soit leur âge. Le développement de VYV 3 Bretagne est soutenu par des valeurs fortes qui la guident au quotidien et qu'elle transmet à ses 3 500 collaborateurs et à ses 160 structures de soins mutualistes. Avec un budget de 200 millions d'euros, l'entreprise est reconnue comme un partenaire sûr qui assure des soins de qualité et un accompagnement personnalisé à chacun de ses patients.

Au cœur de sa démarche, VYV 3 Bretagne met l'accent sur la prévention, le suivi attentif des traitements et l'accessibilité des soins pour créer un impact positif sur la vie de ses patients. Grâce à son réseau de structures de soins mutualistes, VYV 3 Bretagne est présent à chaque étape du parcours de santé. Son équipe de collaborateurs passionnés et compétents est dévouée à offrir une expérience de soins exemplaire, humaine et respectueuse.

VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.

1 poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

L'EHPAD TI AN HEOL et Le Foyer de vie Roger LE GRAND accueillent des résidents dans le village de Ploumagoar (proche de Guingamp), pour compléter nos belles équipes, nous recherchons un accompagnant éducatif et social (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement porteur des valeurs de l'humanitude

Fort de leur évolution constante, la Maison de retraite et le Foyer de vie de Ploumagoar s'associent dans la création d'un poste AES à temps plein partagé entre les deux établissements, l'objectif commun est d'adapter l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillisantes.

• Nous portons un vigilance particulière à :

🤗 Votre salaire : reprise de l’ancienneté (a minima 30 %) + Ségur 1 & Ségur 2 + CCN51

✌✌ Votre Qualité de Vie au Travail : fiche de poste, matériel adapté, annualisation du temps de travail, journée de 8h30 à 17 h, du lundi au vendredi, poste basé sur Ploumagoar (2 sites)

🥳 L' ambiance : nous apprécions travailler dans la bonne humeur

😃Aux compétences : nous sommes exigeants sur les compétences techniques et la posture professionnelle car les résidents le méritent

Missions

Au foyer Roger LEGRAND de 8h30 à 12h du lundi au vendredi :

§ Accompagner le résident dans la bienveillance

o Veiller à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé

o Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions du résident afin de conserver ou de développer l’autonomie de ce dernier

o Organiser des actions thérapeutiques en fonction des symptômes : repas thérapeutiques, bains thérapeutiques, activités sensorielles, activité cognitive etc…

§ Collaborer aux soins préventifs et d’hygiène

o Réaliser les soins d’hygiène et de confort de la personne en fonction de ses capacités restantes

o Analyser/évaluer les capacités du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux

o Distribuer sur délégation les traitements

o Accompagner aux repas

o Assurer le suivi des résidents sur le logiciel de soins (plans de soins, relevés, histoire de vie, transmissions…)

§ Assurer un environnement sécurisant au résident

o Contribuer à l’entretien de l’environnement de la personne

o Collaborer à l’entretien courant du matériel et des locaux

o Alerter lors d’un dysfonctionnement technique

A la résidence TI AN HEOL de 13h30 à 17h du lundi au vendredi :

§ Accompagner les PHV

o Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement de la personne en lien avec le foyer de vie ou son autre lieu d’origine

o Accueillir les résidents et leur famille

o Participer à l’identification des besoins de la personne

o Favoriser la convivialité dans la résidence et le lien avec les autres résidents

o Répondre aux sollicitations des résidents

§ Définir les besoins en animation et participer à l’organisation interne

o Prendre part à l’élaboration du projet d’animation

o Elaborer le planning des animations en collaboration avec ses collègues

o Réaliser des ateliers en majorité collectifs mais pouvant être en groupe restreint afin de réaliser des actions spécifiques à l’intention de certains résidents

o Prendre part aux réunions de service

o Rédiger des transmissions utiles à l’ensemble du personnel grâce au logiciel

§ Planifier et organiser les activités

o Programmer et coordonner les activités après avoir prévu les ressources matérielles et humaines nécessaires

o Respecter le budget

o Mettre en œuvre les moyens adaptés pour mobiliser au maximum les résidents

• Développer un réseau de bénévoles et partenaires locaux, intervenants extérieurs (écoles, crèches…)

Missions transversales entre les deux établissements :

• Favoriser les liens entre le Foyer de vie Roger LE GRAND et l’EHPAD TI AN HEOL en étant porteur d’animations communes

• Initier et développer les liens entre les équipes des deux établissements en participant à des réunions sur les deux sites et en favorisant l’échange de pratiques

• Etre porteur d’une expertise dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement d’un public âgé

Profil recherché

Qualités requises

• Connaître les spécificités d’accompagnement auprès des personnes âgées PA et PH

• Maitriser les protocoles de soins et les gestes de premiers secours

• Savoir animer un groupe

• Maîtriser les outils informatiques

• Savoir organiser et chiffrer un projet en respectant le budget alloué

• Bon relationnel

• Organisé, autonome

• Capacité d’écoute et d’observation

• Créativité, force de proposition

• Sens des responsabilités

• Posture bienveillante avec les résidents et l’ensemble de l’équipe (esprit d'équipe)

Diplôme

DE AES avec idéalement une expérience dans l’animation et les soins