Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée !

Missions

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste d’Assistant(e) à la maîtrise d'ouvrage graphique dans la Direction Prévention :

• Définir les parcours UX de l'utilisateur et déclinaison de ces parcours sur les maquettes d'écran d'un processus métier.
• Design de maquettes d'écran à destination des utilisateurs finaux en utilisant FIGMA.
• Rédaction de spécifications fonctionnelles venant compléter les maquettes d'écran réalisées.
• Présentation des ces maquettes aux équipes fonctionnelles et techniques.

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Design ou Gestion de projets, recherchant une alternance d’un an et ayant une bonne connaissance de l'utilisation d'application et d'outils pour faire le design d'écrans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! : 

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ; 
• L'envie de découvrir de nouveaux sujets, 
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

Nos petits + 

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !   

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !