Description du poste et Missions

Accompagnement social des patients hospitalisés et/ou suivis en ambulatoire afin de favoriser le maintien et/ou le développement de leur autonomie.

Intervention auprès des patients et de leurs proches pour améliorer leurs conditions de vie sur les plans social, sanitaire, familial, professionnel et économique.
 
Qualités requises : empathie, écoute active, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de la déontologie et du secret professionnel, connaitre et maitriser la législation sociale.
 
Diplôme requis : être titulaire du DEASS ou du DCESF.

Le permis de conduire est souhaitable.

Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi, avec une journée de télétravail par semaine.

Une première expérience en établissement sanitaire ou médico-social serait un atout.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe ainsi que vos capacités d’analyse et d’écoute seront particulièrement appréciés.

Diplôme requis : être titulaire du DEASS ou du DCESF.

Le permis de conduire est souhaitable.

Une première expérience en établissement sanitaire ou médico-social serait un atout.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe ainsi que vos capacités d’analyse et d’écoute seront particulièrement appréciés.

Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi, avec une journée de télétravail par semaine.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.