Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste d'Assistant(e) technico-commercial(e) dans la Direction Commerciale, auprès des entreprises :  

•  Identification de nouvelles entreprises prospectes. 
  
• Prise de contact initiale avec les prospects. 
  
• Mise à jour et gestion de la base de données des prospects. 
  
• Suivi des prises de contact et des relances. 
  
• Coordination avec les membres de l'équipe pour assurer un suivi efficace. 
  
• Analyse des résultats des actions de prospection et proposition d'améliorations. 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Conseiller, Souscripteur, gestionnaire en assurance ou Management de l'assurance et recherchant une alternance d’un an. L’aptitude à la relation commerciale, à la négociation, ainsi qu’une appétence pour les outils informatiques sont des atouts pour ce poste et les savoir-être suivants ne sont pas moins importants ! :

 Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Avoir une certaine aisance relationnelle ; 
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !