Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La crèche du Puits d'Émerveille accueille des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans à temps complet ou partiel. Les horaires d'ouverture de la structure sont 6h-22h. Vous pouvez être amené à travailler sur toute cette amplitude. La capacité totale d'accueil est de 48 places.

Pour en savoir plus sur la structure, cliquez sur le lien suivant :

Quel sera votre rôle chez nous ?

. Organiser l'adaptation des nouveaux enfants.

. Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (Lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…)

. Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances.

. Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité.

. Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)

. Respecter la discrétion professionnelle.

. Contribuer au travail d'équipe, s'impliquer dans les projets.

Profil recherché

Profil

. Diplôme Auxiliaire de puériculture

. Expérience souhaitée : un an sur le même poste

. Sens de l'observation, réactivité, animation et bienveillance.

Autres informations:

. CDI temps plein à pourvoir dès que possible

. Temps de travail : 7h/jour - 5 jrs/semaine

. Rémunération selon la convention collective FEHAP

Avantages :

. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur).

. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants.

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

.CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).

Lieu de travail : Trélazé (49800).