Description du poste et Missions

Angélique recrute un(e) Chargé(e) d'études suite à une création de poste.

Rejoignez son équipe composée de 10 collaborateurs au sein de la Direction Offres d'Assurances et de Développement.
 

Votre rôle principal est d'être un interlocuteur clé des partenaires délégataires. 

Il/elle contribue au bon fonctionnement de l'activité (sur le plan relationnel, technique/opérationnel, financier...) tout en veillant à répondre aux exigences règlementaires et de qualité de service définis par Mutex.

Le ou la Chargé(e) d'études vient en support fonctionnel des campagnes de mise en production. 

Gestion et analyse des flux techniques (prestations, cotisations) et financiers

- Collecter Les données Cotisations / Prestations
- Calculer des indemnités (gestion, promotion…) à reverser au délégataire/à la mutuelle distributrice
- Gerer le remboursement de prestations avancées
 

Piloter la relation avec les délégataires de votre portefeuille

-Préparer, coordonner, animer et suivre différents comités externes ou internes (comité de pilotage, comité de partenariat...)

-Formaliser et suit la bonne application de la convention de gestion

-Gèrer les demandes d'information ou réclamations des délégataires en lien avec les différents services

-Suivre la performance des délégataires

-Construire et suivre les outils de suivi et de reporting

-Support des équipes techniques (préparation des comptes annuels)
 

Contrôle et suivi des processus

-Contrôler la mise en œuvre des recommandations aux missions d'audits

-Réaliser les contrôles de premier niveau sur son périmètre d'intervention

-Prendre en charge la rédaction et le suivi des plans d'action associés

Profil recherché

Vous avez une expérience dans le secteur de la délégation, en assurances collectives en prévoyance ?

Vous maîtrisez EXCEL: formules et tableaux croisés dynamiques inclus?

Vous êtes Autonome et avez le sens de la rigueur ?

Votre curiosité, dynamisme et bon relationnel sont votre force ?

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence... 

100% des CVs sont regardés. 

100% des gagnants ont tenté leur chance... 

Osez nous challenger et postulez :) 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre 
• Classification : classe 5 de la CCN Assurance 
• Emploi : Chef(fe) de marché
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN. 

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction. 

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés 
  • 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite
• supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023) 
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
• & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Angélique.

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !