Description du poste et Missions

Nalini recrute un(e) Chargé(e) d'Etudes Contractuelles suite à la mobilité interne d'une collaboratrice.

Rejoignez son équipe composée de 4 collaborateurs au sein de la Direction Offres d'Assurance et de Développement.

Vous serez en charge de l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des dispositifs contractuels de la prévoyance collective.

Les missions qui vous seront confiées ?

Contractualisation
- Rédiger le dispositif contractuel (émission de conditions générales, avenants, notices d'informations...) de chaque offre conventionnelle / standard / libre…
- Réaliser la mise à jour d'une bibliothèque contractuelle de tous les dispositifs produits collectifs (CG, CP, Fiche Produit...)
- Effectuer l'analyse des appels d'offres ou des cahiers des charges des clients
- Réaliser la mise en conformité du portefeuille avec les évolutions réglementaires ou conventionnelles
- Concilier les impératifs des règles de souscription, de la réglementation et des enjeux commerciaux
 

Accompagnement & veille
- Accompagner vos nouveaux collègues recrutés

- Apporter un soutien technique si nécessaire auprès des différents métiers

- Mettre en place des outils de référencement ou de déploiement des offres

- Accompagner la démarche commerciale : proposer et expliquer les ajustements contractuels possibles en fonction des besoins formulés, des éléments techniques et réglementaires ou de l'argumentaire commercial développé

- Accompagner la veille réglementaire

Profil recherché

Vous avez une appétence pour l'analyse des sujets juridiques et règlementaires de la prévoyance collective ?

Vous avez une expérience confirmée en rédaction ou dans la gestion de contrats en prévoyance collective ?

Vous avez déjà participé aux réponses d' appels d'offres conventionnelles et connaissez la prévoyance collective standard ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, vous faites preuve d'autonomie dans la conduite des missions confiées et aimez le travail en équipe.

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L'envie peut faire la différence...

Si vous n'êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !

Osez nous challenger et postulez :)

L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s'engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre - horaires variables - classe 5 de la CCN Assurance
- Emploi : Chargé(e) d'Etudes Contractuelles
- Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
- Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Devenir « Mutexois », c'est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s'appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétal : la RSE est au coeur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent...)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

=> Et les avantages, on en parle ?
- Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso :
- Horaires souples et jusqu'à 52 jours de congés
- 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
- Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable...
- Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
- Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en 2023)
- Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages...)
- & bien d'autres avantages (plan d'action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants...)

A un clic de nous rejoindre ?
- Si ça « match », Y'a « un date » !
- + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
- L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Nalini

L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !