Description du poste et Missions

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Che(fe) de projets innovation sociale dans la Direction Empreinte Mutualiste :  

•  Contribuer à l’animation du réseau innovation sociale et ESS du Groupe VYV, notamment de ses partenaires. 
• Identifier et analyser des projets en lien avec alimentation et santé sur les territoires. 
• Accompagner la conduite du changement des établissements de soins et logements sociaux engagés dans une démarche de transformation autour de l'alimentation. 
• Contribuer à répondre à des Appels à Projets (AAP) ou Appels à Manifestation d'intérêt (AMI). 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Affaires publiques ou Innovation Social, recherchant une alternance d’un ou deux ans et intéressé par les enjeux environnementaux et de santé. Une maîtrise de l’anglais, de solides compétences avec le Pack Office et des bases en graphisme et en montage vidéo sont un plus.  Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir une certaine aisance relationnelle et aimer le contact ; 
• Être créatif(ve) ; 
• Avoir des compétences en gestion de projets ; 
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !