Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le service Handicapergo Centre, reconnu expert du handicap Moteur/ MCI par l’AGEFIPH et le FIPHFP depuis plusieurs années, accompagne des personnes en situation de handicap moteur et/ou MCI afin de faciliter leur accès ou leur maintien en emploi et/ou en formation en milieu ordinaire de travail. L’équipe pluridisciplinaire est experte de ces troubles , de leurs conséquences et des techniques de compensation. Elle peut ainsi transmettre au référent de parcours de la personne les éléments clés permettant d'ajuster le parcours d'insertion professionnelle du bénéficiaire.

Dans le cadre de Handicapergo Centre, l’ergonome intervient sur les départements du 41, du 28 principalement (et à la marge les autres départements de la région) pour l’identification et la mise en œuvre de moyens de compensation auprès de personnes présentant un handicap moteur et/ou une maladie chronique évolutive et ce, dans le cadre de leur insertion professionnelle en milieu ordinaire.

Les interventions relèvent de l'accès, la formation professionnelle et/ ou le maintien dans l'emploi. Vous aimez travailler de façon autonome, en étant mobile et réactif à des besoins régionaux, avec une équipe pluri- disciplinaire (ergonome/ ergothérapeutes/ psychologues neuropsychologues, CIP, psychologues du travail…), en lien avec de multiples partenaires (France travail/ cap emploi/ mission locale/ référents handicap de formation…) : vous pourrez trouver votre place dans ce service où dynamisme et réactivité sont indissociables.

Missions principales :

· Prêts d’aides techniques : Effectuer des visites in situ (en entreprise, dans des organismes de formation, à domicile) pour proposer des aides techniques adaptées sur le poste de travail ou pour les formations. Vous assurerez la prise en main des outils et la sensibilisation de l’environnement aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

· Compensation sur mesure : Développer des solutions de compensation personnalisées pour permettre le maintien en emploi ou en formation. Vous serez responsable de l’évaluation des besoins et de l'adaptation des postes de travail ou des conditions nécessaires à la formation en fonction des situations individuelles.

· Sensibilisation des professionnels : Vous sensibiliserez les employeurs, formateurs, et l'entourage professionnel des bénéficiaires aux aménagements mis en place pour une intégration ou un maintien dans l'emploi ou la formation.

· Compétences spécialisées : Vous développerez des connaissances approfondies sur les déficiences sensorielles, les troubles du neurodéveloppement (TND) et le handicap psychique, pour répondre aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.

· Prise de rendez-vous : Vous organiserez des rendez-vous avec les bénéficiaires et interviendrez en lien avec les prescripteurs, fournisseurs et partenaires régionaux (France Travail, Cap emploi, Missions locales, référents handicap).

Profil recherché

. Diplôme en ergonomie.

. Expérience souhaitée en évaluation écologique, notamment dans le contexte d’emploi et de formation des personnes en situation de handicap.

. Connaissance des Troubles Moteurs et maladies chroniques évolutives,

· Forte capacité à observer, analyser et rendre compte des situations.

· Compétences en analyse de situations professionnelles et de formation pour proposer des adaptations efficaces.

· Compétences rédactionnelles : aptitude à rédiger des rapports et des évaluations claires, structurées et pertinentes.

. Informatique :maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, etc.) pour la rédaction de documents et la gestion administrative.

Informations complémentaires

· CDD mi-temps pour une durée de 8 mois à pourvoir dès que possible. Prolongation possible.

· Poste basé à Orléans.

· Heures de travail : fonction de l'organisation et des RDV pris par le professionnel lui-même. Autonomie sur son agenda, à concurrence d'un 35h/semaine pour un temps plein. Pas de weekend, pas d’astreinte.

· Rémunération : CCN 66 + primes selon convention + ancienneté.

· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.

· Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.

· Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.

· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette).

· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).

· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…

· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).