Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Les Doudous d’Armor" multi-accueil de 60 places. Implanté sur le parc d'Ar Mor à Saint-Herblain, depuis 2012, la crèche d'entreprise les Doudous d'Armor propose plusieurs solutions d'accueil pour aider les salariés-parents à concilier vie familiale et professionnelle. Véritable lieu de vie et d'éveil, le multi-accueil propose des jeux adaptés aux enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans.

Multi accueil de 40 places, la structure des "Enfants de Lucie" est divisée en deux sections d'âges mélangés. L’accueil en âges mélangés nous semble enrichissant pour le développement des enfants. Implanté au cœur d’une résidence Séniors, un projet intergénérationnel est mis en place pour permettre de créer l’échange entre les générations, ce projet repose sur "le vivre ensemble", les équipes ont à cœur de proposer des temps de rencontres et de partages entre les deux générations pour le plus grand bonheur de chacun !

"Les Doudous sous l'Olivier" est un multi-accueil de 60 places situé sur la zone Atlantis à Saint-Herblain. Elle propose un accueil régulier et occasionnel, pour les enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans, adapté aux besoins des familles.

Vous serez en charge de missions diversifiées en lien avec les responsables de structure et le médecin de structure.

.Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants en intégrant dans sa démarche, une dimension de prévention,

·Être garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent dans les domaines : sanitaire, médical et paramédical,

·Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé,

·Élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil petite enfance et en lien avec le médecin référent,

·Concourir à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique,

·Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé,

·Assurer un rôle de prévention auprès des familles sur ses domaines de compétences,

·Contribuer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son rythme,

·Contribuer avec le responsable de la structure à la réalisation et au suivi des tâches administratives.

·Mettre en place des PAI si nécessaire.

Profil recherché

. Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur.
. Expérience souhaitée en EAJE.

Autres informations:

. CDI temps plein à pourvoir dès que possible

. Lieu de travail : Saint-Herblain (44)

Avantages :

. Rémunération selon convention collective FEHAP.

. Reprise d’ancienneté métier de la petite enfance.

. Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein.

. Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

. Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

. Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

. Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord,

. Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

. Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

. CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,

. Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),

. Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…).